nurisis's Tech Blog

nurisis' 2025 회고

nurisis — Fri, 2 Jan 2026 00:58:40 +0900

호호.. 2년 만의 글이네에..?!! 게을러도 너무 게을렀잖아? ㅎㅎ;;

올해는 블로그 글을 다시 써보려고! 어차피 회고는 매년 하니까, 회고 글로 다시 복귀해보기이~~~~

❤️ 감사했던 일들

좋은 동료들이 옆에 있다는 것
- 최근에 현재 팀 동료들 때문에 좀 스트레스를 많이 받았는데, 이전 팀 매니저들한테 그 얘기를 살짝 흘렸더니 둘 다 언제든 자기들에게 얘기하라고 하더라. 아직도 날 챙겨주는 그 마음이 너무 따뜻해서, 별건 아니었지만 진짜 감사했다.
임시 팀 리드 직을 맡게 된 것
블로그 글로 나를 알게 되어 링크드인을 통해 많은 분들이 여전히 감사 인사를 보내주신 것
- 그중 일부는 커피챗을 요청해 주셔서, 다양한 분들을 만나 이야기 나눌 수 있었던 점
- 또 그중 한 분은 나중에 책 내보면 좋겠다는 좋은 아이디어까지 주심!
가족들과 주변 사람들이 모두 건강했던 것
에밀과 더욱 깊은 사이가 되고, 없어서는 안 될 사이가 된 것
- 올해 처음으로 각자 부모님들을 찾아뵈었는데, 두 부모님 모두 우리를 축복해 주셔서 정말 축복받았다고 느꼈다. 그로 인해 나와 우리 부모님과의 사이도 더 좋아져서 행복!
다양한 경험을 많이 한 것
- 첫 아프리카 여행! (남아공 + 이집트)
  - 남아공에서 와일드한 3박 4일 첫 하이킹!
  - 살면서 처음으로 펭귄을 봤다!!
- 파리에서 처음으로 럭비 경기 관람!
- 버킷리스트였던 첫 다도 경험까지!
유일한 조카 시윤이와 친해진 것! 히히 (이전까진 나 별로 안 좋아했음 ㅎㅎ;)
여전히 주변에 좋은 사람들로 둘러싸여 있는 것
- 암스의 친구들과 더 가까워진 것. 여기 지내는 시간이 늘어날수록 관계의 깊이도 깊어지는 것 같아 좋음!

스스로 칭찬해주고 싶은 것들

임시 팀 리드를 맡아 좋은 성과를 내고 팀에서 인정을 받은 것
- 이 경험을 통해 ‘아, 나 능력 있는 테크 리드가 될 수 있구나’라는 새로운 발견!
- 덕분에 시니어로 가는 연습을 많이 했고, 진짜 많이 성장했다고 느낌. 예전엔 그냥 맡은 일만 잘하는 미드 엔지니어였다면, 이제는 동료도 챙기고 팀 내 프로젝트 전체를 이해하고 이끌 수 있다는 걸 알게 되었고, 심지어 그걸 내가 재밌어한다는 것도 처음 느끼게 됨.
- 그래서 내가 뭘 잘하고, 뭘 좋아하는지도 더 명확해짐. 예전에는 테크 리드보다 피플 매니징이 더 맞을 줄 알았는데, 막상 겪어보니 테크 리드가 훨씬 잘 맞았음. 다만 팀에 리드가 없다 보니 사람도 상대해야 했고, 특히 팀 문화와 많이 벗어난 동료와 부딪히느라 에너지가 정말 많이 소모되며 스트레스도 심했음. 그래서 그때는 아… 피플 매니징은 내 길 아니다… 싶었는데, 지금 생각하면 내가 서툴러서 그랬을 수도 있겠다 싶기도 함.
- 그럼 왜 임시에서만 끝났느냐?!
  - 이전 팀 리드가 번아웃으로 퇴사하면서 리드직 기회가 열렸는데, 우리 회사는 테크 리드 + 피플 매니저를 한 사람이 모두 해야 하는 구조. 위에서 말했듯 난 피플 매니징에 자신도 없고, 솔직히 크게 하고 싶지도 않았음.
  - 그래서 지원 안 할까 고민 많이 하다가, 내 좌우명, 일단 지르고 봐! 덕분에 도전. 대신 인터뷰에서 피플 매니징은 자신 없다고 솔직히 말했고, 그 이유로 떨어짐. 아쉽긴 하지만, 떨어지고 되려 마음이 놓인 나를 보고, 아 매니저는 확실히 내가 하고 싶은 게 아니구나 싶었음.
  - 그리고 이걸 왜 “잘한 일”에 넣냐면, 내가 무엇을 원하는지 명확히 했고, 승진 욕심에 휘둘리지 않고 솔직할 수 있었다는 점이 스스로 뿌듯
어려운 이슈를 해결하는 게 이제는 더 이상 무섭지 않고, 오히려 재밌어짐. 예전이면 못 해결하면 어떡하지.. 였다면, 지금은 오오 재밌겠는데?! 렛츠고오오오!
올해 정말 열심히 일했고, 심지어 그걸 즐김
- 꽤 많은 MR을 머지했고, 이슈도 많이 해결했고,
- 커널 프로젝트를 통해 EMV 지식도 진짜 많이 배움
- 복잡한 프로젝트를 직접 디자인하고 구현까지! 특히 백엔드까지 전반 설계한 건 거의 처음이라 더 뿌듯
링크드인을 통해 커피챗 및 메시지로 최대한 도움드리려 노력했고, 몇 분 이력서도 봐드림 (솔직히 얼마나 도움 됐을진 모르겠지만… 내 선에서 최선을 다했으니 잘했다!)
부모님과 연락 자주 하고, 일상 공유도 더 많이 하고 있는 점
책 꽤 많이 읽음!
드디어 피아노 다시 시작~~~~~
더치 공부 꽤 열심히 한 듯!?!! 폰 언어 더치로 바꾸고, 요즘 더치 시리즈만 봄!
친구들 강아지/고양이 최선을 다해 돌봄
운동 열심히! 특히 스쿼시 실력 엄청 늘었음! 이제 꽤 이김!
요리를 조금씩 하게 된 것…!!! 내가??!! 크크큭

더 발전했으면 하는 것들

암묵적인 테크 리드 역할을 하다 보니, 동료들에게 너무 많은 챌린지를 건 점. 신뢰가 덜 가는 동료라도 적당한 선이 있었어야 했는데 좀 과했던 것 같음. 나였어도 리드가 너무 챌린지 걸면 빡치자나아?!
코칭 능력 키우기
큰 프로젝트를 먼저 제안하고 이끌어갈 수 있는 힘
일 스트레스가 개인 삶까지 영향을 준 것. 자기 전에도 생각나고, 샤워하면서도 생각나고, 새벽에도 생각나고… 거의 한국에서 일할 때 모드 다시 ON된 느낌;
발표할 기회를 만들지 않은 것
블로그 글 단 한 편도 안 쓴 것… 머릿속으로만 글 쓰고 싶은데~~ 하고 행동으로 안 옮김;
내 커리어에 능동적으로 투자한 시간이 부족했던 것
개인 프로젝트도 거창하게 시작했다가 그대로 폐쇄… 아주 게을러서;;
“미래에 뭘 하고 싶은지”에 대한 고민을 깊게 안 했던 것. 예를 들어, 계속 안드로이드 개발자로 남고 싶은지, 아님 새로운 도전? 등등;
올해는 유튜브를 너무 많이 봤다!!! 지금 통계를 보니 하루 평균 1.47 h 를 본다고오?!!
책도 작년에 비해서 덜 본 것 같아.. 유튜브를 탓하겠음.
쇼핑에 돈 너무 씀; 잘란도 브라우징 하는 게 하나의 취미야 아주 그냥!
주변 사람들한테 연락을 거의 먼저 하지 않은 것; 그래도 나한테 먼저 연락 주는 만큼 나도 가끔은 먼저 좀 하고 해야 하는데! 아주 귀차니즘에 걸려가지고!
주말에 너무 늦게 일어나는 거; 아주 귀차니즘에 결려가지고!
더불어 사는 게 내 목표라 해놓고는, 딱히 사회에 도움이 될 만한 걸 한 적이 없어.. 봉사 또는 기부 그 어떠한 것도 생각만 했지 실천에 옮기지를 않음..

오케이.. 이렇게 쓰다 보니 올해 문제는 이거다. 하고 싶은 건 많고 생각은 많은데, 정작 실천을 잘 못 옮겼다!! 아주 귀차니즘 걸려가지고!!!!

Lesson Learned. 2025’s Keywords

생각만 하지 말고 실천! 실!천! 행동으로 옮기기!
일은 일일 뿐. 일 스트레스가 내 삶을 지배하지 않도록.
도전의 맛을 봤고, 도전은 넘나 재밌다는 것!

2025년 TLDR; 일 열심히 하고 개인 생활은 게으름으로 가득 찼던! 그렇지만 그래도 알차게 행복하게 보낸 한 해!

2026년에는 또 어떤 재미난 일들이 펼쳐지려 나아?!!?!?!?

다 필요 없고, 하루하루 열심히 최선을 다해 살기!

모두 HAPPY NEW YEAR! 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ ❤️

이 글 읽으신 분들의 2025년 TLDR도 댓글로 공유해 주시면 재밌을 듯!! 궁금 궁금!

올해의 사진은 남아공 Tsitsikamma 하이킹 중 찍은 사진! 그리워... 다시 가고 싶어..

nurisis' 2023 회고

nurisis — Tue, 23 Jan 2024 06:01:49 +0900

올해도 어김없이 올리는 nurisis' 20XX 회고. 이번에도 작년도 회고를 1월에 올리는 늦은 회고 ^^;

사실 이번에는 회고 자체를 비교적 일찍 끝냈다(연초에 회고를 한 작년과는 다르게..^^). 연말에 아이슬란드에 다녀오느라, 여행 가기 전에 마무리를 해놓고 갔다.

회고의 첫 번째 단계로 2023 목표 달성도를 계산해 봤는데, 무려 72%!!! 뿌듯뿌듯. 작년에는 이전 연도에 비해서 왜 달성률이 높을까 생각을 해봤는데, 아래의 요소들 덕분이지 않나 싶다.

첫째, 작년에는 OKR 세우듯이, 조금 추상적인 목표(objective)를 세우고, 그 안에 구체적 할 일(KR)들을 잘 들어 놓아서 목표 트래킹하기가 좋지 않았나 싶다. 그리고 이 덕분에 달성도 계산까지 할 수 있었다.
예를 들어, "내면과 외면 모두 멋잇는 사람 되기"라는 목표 안에, "책 1년에 최소 6권 읽기" 또는 "스쿼시 대회 나가기" 등의 TODO 를 세워놓음.
연초에 한 해의 계획을 세우고, 그 목표를 잊지 않기 위해서 매달 1일에 목표 리마인드 알림을 설정해 놓았다. 그래서 실제로 이 알림 덕분에 매 달마다 목표 트래킹을 할 수 있었다. 왜냐면 보통 연초에 목표를 세워놓으면, 연말로 갈수록 머릿속에서 잊혀지기 때문에 ㅋㅋ

❤️ 감사했던 일들

정말 좋은 팀원들, 동료들과 함께 일할 수 있었던 것. 사람적으로든, 일적으로든 나이스한 사람들
회사 내 여러가지 이벤트 덕분에 다양한 경험을 할 수 있었던 것. Company event, tech event, end of year party, 마라톤 등등
유럽 곳곳에 있는 회사 오피스들을 돌아다니며 일도 하고, 그 오피스 사람들도 만나고, 여행도 할 수 있었던 것
블로그에 올린 해외 취업기 시리즈를 많은 분들이 좋아해 주신 것. 블로그 댓글로 감사 인사를 남겨주시거나, 링크드인으로 글 잘 읽었다고 연락을 많이 주신 것. 감사하고 뿌듯했다.
가족, 주변 사람들이 건강하게 올 한 해를 보낼 수 있었던 것
가족 및 주변 사람들로부터 사랑을 듬뿍 받은 것 좋은 사람들로 둘러 쌓여있는 내 삶!
한국에서는 하지 못했던 정말 다양한 경험들을 한 것. 다양한 운동 이벤트에 참여 / 일반 자전거로 하루에 120km 타기 / 포르투칼에서 서핑하기 / 대 자연에서 보드 타기 / 킹스 데이 파뤼 등등
암스테르담 내 좋은 동네, 좋은 집에서 생활할 수 있었던 것
유럽 곳곳을 돌아다니며 아름다움을 느낄 수 있었던 것
1년 만에 한국에 가서 한 달 동안 내가 좋아하는 사람들과 시간을 보낼 수 있었던 것
삶을 더 여유롭게 즐기며, 나 자신에게 더 집중할 수 있었던 것. 그래서 나에 대해 더 많이 알게 된 것

잘했거나 스스로 칭찬해주고 싶은 것들

성과를 바라지 않고 CEO 마인드를 가지고 일을 즐기며 열심히 한 것. 이렇게 바라지 않고, 진심으로 일을 하니 내가 알리지 않아도 주변 사람들도 다 똑같이 느끼고 알더라고.
집중력 향상 시킨것! 왜냐하면, 올해는 일을 하면서 집중력을 키워야지 이런 생각을 딱히 한 적이 없음. 그리고 할 일이 있을 때도, 주어진 시간 안에 집중 뽝해서 함.
처음으로 혼자 해외 출장을 가서 여러 이해 관계자들과 협업을 통해 문제 파악을 하고, 이후 문제 해결까지 아주 순조롭게 일 처리를 잘 한 것. 나 혼자 아디엔을 대표해 문제 해결까지 이끌어 냈다는 것은, 나의 협업 및 커뮤니케이션 능력 / 영어 실력 / 문제 해결 능력들을 잘 볼 수 있었던 계기였던 것 같음.
2022년도에 비해 영어도 많이 늘고, 질문이나 내 의견을 적극적으로 다 말함. 굿굿!
같이 일한 동료들에게 좋은 피드백을 받은 것. 모든 동료들이 sense of ownership 을 언급. 특히 칭찬에 인색한 동료에게 좋은 피드백을 들어서 뿌듯. 똑똑한 사람에게 인정받으니 기쁨이 배랄까!?
드디어 해외 구직 시리즈 블로그 글을 완성시킨것!!!
인생 최종 목표를 얼추 찾은 것!
책 역대급으로 많이 읽음!!! 일 년 동안 6+ 읽었음 지금까지 살면서 최대치인 듯. 진짜 잘했다^^
운동 진짜 열심히 한 거! 특히 스쿼시 팀에 들어가서 엄청 늘었지?! ㅎㅎ
정신적으로 조금 더 성숙해진 것. 책 많이 읽고 감사일기를 꾸준히 쓴 게 도움이 된 것 같아.

더 발전했으면 하는 것들

리더가 되기 위한 연습을 하지 않음
발표하는 걸 꺼려함
작은 문제라도 커질 가능성이 있기 때문에 발견했을 때 바로 조치를 취했어야 했는데, ‘괜찮겠지’라는 마음과 귀찮음으로 그렇게 하지 못함
한 프로젝트에서 일할 때 가끔은 불도저처럼 밀고 나가야 할 때가 있는데 아직 그런 확신이 없음. 너무 다른 동료들의 의견을 모두 수렴하려고 함. Decisive 해져야 함
일 하기 싫을 때는 그냥 회사에서 시간 때운 적도 꽤 있었음... 이를 더 알차게 보냈어야 했는데!
개인 역량을 키우는 내 분야 공부를 거의 안 함. 안드로이드 및 기술 기사 보는거 빼고는 거의 손을 놨다고 할 수 있지
TIL 실천 안 함. 특히 일하면서 모르는 것들이 나올 때가 많은데, 일 끝나고 공부 해야지 해야지 해놓고 안함
기술 블로그 안 씀 ^^;
부모님한테 살갑게 하지 못한 것.
돈 막 쓴 것. 처음에는 그래 써라! 하고 돈 안 모은 건 잘했지만, 모으기로 한 이후에도, 용돈 버짓 넘치게 쓰고 비상금에서 돈 빼 쓰고! 꼭 필요한 소비가 아니었는데도
봉사활동 거의 못한 것. 나만을 위한 삶을 산 것
기타 진짜 연습 말도 안 되게 안 함; 그냥 손을 놨지 작년에는 ㅋㅋ;

2023 Lesson Learned

하루하루 최선을 다하고, 인생은 흘러가는 대로 (내 좌우명!!!)
순수한 마음으로 열심히 하면, 알리지 않아도 주변 사람들은 안다
세상에는 아름답고 좋은 사람들이 참 많다
다양한 경험이 나를 풍부하게 만든다
인생은 마인드(태도)의 차이다 (너무 좋은 영상 참고)

처음으로 1년 전체를 해외에서 보낸 조금 특별한 해였다. 내 인생에서 가장 빛났던 한 해 중 하나지 않을까 싶다.

그래서 2024년도에는 어떤 일들일 펼쳐질지 정말 궁금하다!

모두 늦은 HAPPY NEW YEAR! 2️⃣ 0️⃣ 2️⃣ 4️⃣ ❤️

마지막 사진은 연말에 아이슬란드에서 찍은 올해 최애 사진 중 하나.

개발자 해외 취업기 8탄 (마지막) - 오퍼를 받은 후부터 암스테르담에 리로케이션 하기까지

nurisis — Mon, 18 Dec 2023 03:56:33 +0900

초/중/고/대학을 모두 한국에서 나오고, 한국에서만 취업 경험이 있는 개발자가 네덜란드 암스테르담에 본사를 둔 글로벌 핀테크 기업으로 이직한 경험 기를 공유합니다 :)

개발자 해외 취업기 - Intro
개발자 해외 취업기 - 영어 공부하기
개발자 해외 취업기 - 이력서 작성하기
개발자 해외 취업기 - 링크드인 활용하기
개발자 해외 취업기 - 코딩 인터뷰 준비하기
개발자 해외 취업기 - 인터뷰 준비하기 및 팁 공유
개발자 해외 취업기 - 인터뷰 경험 공유
개발자 해외 취업기 - 오퍼를 받은 후부터 리로케이션 하기까지 (현재 글)

드디어 해외 취업기 시리즈의 마지막 글이다. 1년 만에 끝내다니.. 반반의 마음이다. '일 년이나 걸렸다니 참 ' 의 생각과 '와 그래도 이렇게 끝냈다니 뿌듯 대견 '

그리고 이전 글에도 적었듯이 올해 안에 끝내야 한다는 강박이 생겨서,, 2023년이 가기 2주 전인 지금 이렇게 올린다.

이번 글은 오퍼를 받은 후 암스테르담에 적응하기 까지의 경험을 시간의 순서에 따라 담아보았다. 이는 구직 과정에 도움이 되는 이야기는 아니지만, 이런 현실적인 부분들과 관련해서 궁금해하시는 분들이 꽤 계신 것 같아 나의 경험담을 공유한다. 가볍게 이런저런 썰들을 풀어보았으니 다들 재밌게 마지막 글을 즐겨주시길!

그래서 오퍼를 받은 후에 어떤 일이 있었냐하면..

[2022.06] 오퍼 수락 및 조인 날짜 확정

작년 6월 초에 Ayden 으로 부터 오퍼를 받았다. 그 당시에 아마존 면접을 진행하고 있었어서, 오퍼를 바로 수락하지는 않고 1주일 정도 후에 오퍼 수락을 하게 되었다.

내가 그 당시에 한국에서 회사를 다니고 있었기 때문에 당장 이직을 할 수는 없었기에 9월 1일에 조인하는 걸로 날짜를 확정했다.

아, 공유하고 싶은 재미난 이야기 하나 있다. 다들 한번쯤은 들어봤을 것이다. 해외 기업의 경우 레퍼런스 체크를 중요시한다는 얘기를. 아디엔 역시 레퍼런스 체크 절차가 있어서, 내가 그 당시까지 근무했던 모든 회사마다 한 분씩 레퍼런스 체크를 해주셔야 했다. 방식은 어떻게 이루어졌냐 하면,

각 회사마다 한 분을 선택해 오랜만에 안부 연락과 함께 해외 이직 소식을 알리며 레퍼런스 체크 부탁을 드렸다.
아디엔 쪽에 레퍼런스 체크를 해주실 분들의 이메일 정보를 넘긴다.
그럼 회사에서 그분들에게 레퍼런스 체크를 위한 설문지? 같은 폼을 메일로 발송한다.
그리고 그분들이 설문지(?)를 제출하고, 시간이 좀 지나 결과지가 나에게 공유된다.

자, 위의 4번에 적힌 대로 결과지가 나에게 공유된다. 이 결과지를 확인했을 때, 모든 항목이 다 통과였다. 단 하나의 항목만 빼고.. 그 항목이 뭔지는 기억이 안 나는데 하여튼 다 초록불이었는데, 그 항목만 노란불로 확인이 필요하다는 표시가 되어있었다. 보자마자 이게 뭔???? 싶어서 결과를 쭉 내려서 보는데… 나랑 정말 친한 소중한 내 동료가.. 조금 헷갈릴 수 있는 영어 질문에 답을 반대로 해놓은 것… (미친 거지 ^^)

그 질문이 뭐였더라.. ‘너와 함께 다니던 회사를 지원자가 나가야 하는 이유가 있었냐’ 였던 듯. 즉, 질문의 의도는 부정적인 어떠한 이유로 회사를 퇴사했어야만 했냐 라는 질문이었는데, 나의 친구는 내가 더 넓은 세상으로 나가야 해서 나갔다? 이런 식으로 이 질문을 긍정문으로 받아들여서 YES를 한 것..

뭐 다행히도, 이 결과가 내 입사 여부를 가르거나 다시 나에게 이와 관련해서 요청이 들어오지 않고 잘 넘어갔다.

[2022.07] 퇴사 통보 및 3주간의 휴식 / 리로케이션 준비

다니던 회사에 해외 이직 소식과 함께 퇴사를 알렸고, 7월 중순에 퇴사를 하는 것으로 전 회사와 합의를 했다. 사실 나의 경우에는, 뱅샐을 다니면서 팀 리드에게 해외 이직을 준비하고 있다고 미리 귀띔을 했었다. 그래서 더욱 축하받는 퇴사를 하게 되었던 것 같아, 미리 공유하길 잘했다는 생각이 들었다.

리로케이션을 하기 위한 준비로는 사실 내가 한 것은 크게 없다. 회사에서 대부분을 처리해 줬기 때문에. 리로케이션을 담당하는 직원 분이 요청하는 서류가 있으면 그걸 작성해서 제출하고 이런 식. 또한 비자 및 거주 허가증(residence permit)을 처리하기 위해서는 내가 암스테르담 내 센터를 방문했어야 했는데, 이 방문 약속까지 모두 회사에서 잡아줘서 수월하게 진행할 수 있었다.

그리고 가서 살 집을 구해야 하는데, 리로케이션 하는 사람들은 그 나라에 대한 정보가 부족하니, 에이전트, 즉 우리로 치면 부동산을 끼고 월세로 지낼 집을 구하는 걸 추천한다. 나는 회사에서 부동산을 소개해줘서 20% 할인을 받을 수 있었다.

한국에 있을 때 미리 에이전트와 미팅을 해서 나는 이런 집을 구하고 싶다는 정보를 보냈다. 부동산 쪽에서 내 사진이 포함된 짧은 자기소개를 작성해서 달라고 해서 조금 당황했지만 이왕이면 인상이 좋아 보이는 사진과 함께 '나는 청소를 잘하고 깨끗하게 지내요~'라는 매력을 어필하는, 거짓이 담긴.. 자기소개를 작성해서 전달했다.

한국인으로서는 집을 구하는 데에도 자기소개서를 써야 하는 상황이 조금 당황스러웠는데, 네덜란드의 경우에는 집 구하는 게 정말 전쟁이라, 경쟁자가 많기 때문에 집주인이 원하는 세입자를 고르는 것이다. 뭐를 바탕으로? 내 급여 명세서와 자기소개서 등을 바탕으로.

[2022.08] 입사 2주 전 암스테르담 도착

7월 중순에 퇴사를 하고 3주간 휴식을 즐기고, 입사 2주 전인 2022년 8월 15일 광복절에 암스테르담으로 출국했다. 근데 지금 생각해 보니 휴가 3주 동안 뭘 했는지 기억이 하나도 안 나네

숙소는 회사에서 첫 한 달 동안 호텔을 지원해 줬다.

[2022.08] 2주 동안 여행 및 집 구하기

나는 그전에 유럽 땅을 밟아본 적이 없었다. 일하러 간 암스테르담이 내 첫 유럽 방문 국가였다 그래서 입사하기 전 2주 동안 네덜란드 내에서 여행을 다녔다. 여러 도시들을 다니면서 각 도시들의 정취를 느끼고, 문화도 느끼고.

네덜란드에 가기 전에 여러 사람들이 ‘뭐가 제일 기대돼요?’라는 질문을 많이들 하셨는데, 그때마다 나는 ‘사실 별 생각이 없고.. 거기 자전거를 주로 타고 다닌다고 하는데 자전거 타고 돌아다니는 게 가장 기대돼요’라고 했었는데 진짜로 가서 며칠도 안 돼서 자전거를 타고 돌아다니기 시작했다. 지금 생각해 보면 참 겁도 없었지.. 왜냐하면 네덜란드는 주 교통수단이 자전거라 자전거 도로에 상상 이상으로 자전거로 가득 차 있고, 사람들이 자전거 도로 위에서는 정말 난폭하다.

2주 동안 집도 알아보러 다녔는데, 암스테르담에서 집 구하는 건 하늘의 별따기라는 걸.. 몸소 느꼈다. 오기 전 한국에서 집 관련해서 검색해 보면 다들 정말 힘들다 등등의 얘기를 들었었지만, 뭐 얼마나 그러겠어~ 했는데.. 정말 미침. 집을 보러 가는 것을 뷰잉이라고 하는데, 뷰잉을 가면 집 보러 온 사람들로 가득하다 다들 내 경쟁자인거지... 이렇게 경쟁이 과열됐기 때문에 돈을 더 주고 가져간다는 얘기를 들었었는데.. 결국 나도.. 오버 비딩(’ 원래 정해진 월세보다 얼마만큼 더 내고 살 테니까 이 집 나 줘!’ 식)을 해서 집을 구하게 되었다. 그렇지만 나는 2주 만에 집을 구하게 된 것인데, 지금 생각해 보면 정말 운이 좋았다.

이렇게 2주 간의 시간을 보내고 입사날이 다가오는데, 입사 일주일 전 금요일에 friday drinks에 초대를 받아 미리 회사를 방문하게 되었다. 회사 구경도 하고 팀원들도 만나고, 다양한 사람들과 회사 루프탑에서 맥주를 마시며 좋은 시간을 보냈다.

자, 여기서 friday drinks 가 뭐냐 하면, 아디엔의 작은 문화 중 하나인데, 말 그대로 매주 금요일마다 일 끝나서 회사 꼭대기 층에서 술을 마시는 거다! 신나는 음악과 함께 맥주와 간식이 제공된다. 그래서 오후 5시 정도면 일을 마치고 팀원들과 함께 올라가서 신나게 즐긴다. 이때는 팀원들 외 새로운 사람들도 알게 되는 좋은 소셜(?)의 시간이다.

8월의 화창한 어느 날. 날씨가 정말 좋아서 모두 테라스에서 friday drinks 를 즐기고 있는 모습

[2022.09] 두근두근 첫 입사

물론 첫날부터 30분 동안 자전거를 타고 출근함 (이미 더치 적응 완료^^) (힘들어 죽는 줄 )

확실히 전 주에 팀원들과 인사를 한번 했기에 훨씬 편안한 마음으로 첫 출근을 할 수 있었던 것 같다. 흠 첫날의 기분을 적어보고 싶은데.. 왜냐하면 첫 외국 회사에 + 매번 스타트업에만 있다가 큰 회사에 온 두근거림 및 두려움이 있었을 것 같은데.. 잘 기억이 안 나는 걸 보니 무난했었나 봄.

사실 회사에 적응을 굉장히 빨리 했는데, 그 이유는 전 회사인 뱅샐과 문화가 비슷해서인 것 같다. 예를 들면, 뱅샐에서는 커피챗 문화가 굉장히 발달해 있어서 같이 일해보지 않은 사람과도 커피챗을 하며 친분도 쌓고 다른 도메인 지식을 얻을 수 있다. 아디엔에서도 동일하다. 어떻게 보면 더욱 편하게 커피챗 할 수 있는 분위기인 것 같다. 그래서, 나는 입사 첫 주부터 이 사람 저 사람과 커피를 마시며 회사의 도메인 지식을 익히고 사람도 알아가는 식으로 적응을 해나갔다. 또 이렇게 커피챗을 하며 알게 된 사람과 friday drinks에서 만나면 더욱 캐주얼하게 이야기하고 친분을 쌓아가고 있다.

[2022.09] 집 이사

입사 2주 후에 집을 이사했다. 이사라기 보단, 뭐 호텔에서 새로 살집으로 짐을 옮긴 거지.

사실 이 짐을 옮기는 것도 하나의 큰 숙제였다. 짐이 그렇게 많지는 않았지만 혼자 옮기기에는 많은 양이었고, 나는 네덜란드에 아는 사람이 아무도 없었기에. 근데 나도 참 겁이 없었지. 이와 관련해서 걱정이 별로 없었다. 왜냐? 누군가는 도와주겠지, 도와줄 사람이 있을 거야~ 이런 안일한 생각에 더 웃긴 건, 입사 전 주에 지금은 영국에 살고 있는, 한국에서 같은 동네에서 자란 친한 친구가 놀러 왔었는데, 심지어 이 친구가 이사하는 것에 대해 더 걱정을 해서 최대한 작은 짐들은 옮겨주고 갔다 헤헤.

❗ 근데 정말로 도와줄 사람이 생겼다 ❗ 지금은 정말 친한 친구가 된, 회사 같은 팀의 한 영국 친구인데, 먼저 이사하는 것을 도와주겠다고 해서 정말 고마웠다. 심지어 차까지 렌트해서 짐 다 옮겨주고 동네 구경까지 시켜주고 했다. 나는 참 행운아 구나 이런 감사함이 들었지.

그리고 또 다행이었던 것은, furnished 집(가구가 이미 다 들어있는)으로 구해서 정말 자잘한 것 외에는 살 것들이 없었다. 인터넷 등도 보통은 내가 들어가서 다 설치해야 하는데, 집주인이 다 두고 가서 나는 그대로 사용만 하면 됐다. 지금 와서 다른 사람들 얘기를 들어보면 나는 정말 운 좋게 집을 잘 구한 것 같다. 심지어 집주인도 좋은 사람임.

[2022.10] 네덜란드에서 살기 위해 필요한 자잘한 것들 해치우기

그렇게 제일 걱정거리였던 집을 해결한 후에 여기서 살기 위해 필요한 것들을 하나씩 쳐내갔다.

Residence permit 발급받고
은행 계좌 개설하고
핸드폰 심 구해서 네덜란드 번호 새로 만들고~
30% ruling 신청하고
건강 보험 가입하고 (네덜란드에서는 건강 보험 가입이 의무이다.)

이렇게 암스테르담에 완벽 적응 완료

해외 취업기 시리즈를 마치며..

드! 디! 어! 끝냈다! ! ! ! !

글을 올리는 동안 정말 많은 분들이 감사 인사를 전해주셨다. 해외 이직 준비를 하시는데 도움이 되었다거나 글을 재밌게 읽으셨다는 감사 인사들을. 이런 메시지를 받을 때마다 나 역시 정말 감사했다. 그리고 내 글이 조금이나마 도움이 되었다는 생각에 뿌듯하고, 내 경험을 공유하길 정말 잘했다는 생각이 들었다.

이제는 내년에는 어떤 글을 올려볼까를 고민해 볼 차례!

혹시 더 궁금하시거나 다뤄졌으면 하는 주제가 있다면 자유롭게 댓글로 남겨주세요!

개발자 해외 취업기 7탄 - 해외 인터뷰 경험 공유

nurisis — Sun, 3 Dec 2023 23:38:06 +0900

초/중/고/대학을 모두 한국에서 나오고, 한국에서만 취업 경험이 있는 개발자가 네덜란드 암스테르담에 본사를 둔 글로벌 핀테크 기업으로 이직한 경험 기를 공유합니다 :)

정말 오랜만에 돌아왔다. 미친 것 같다. 6개월 만에 글을 올리는게 말이 되나?!! (다음 글을 기다리신 분들에게 죄송해서 이렇게 어렵게 어렵게 마음을 다시 다잡고 돌아왔어요 )

이게.. 모든게 습관이다. 이전 글을 작성하고, 암스테르담에 여름이 찾아와서.. 여름휴가를 잘 즐기고 놀다 보니 계속 놀게 되었다 정말 가끔씩 블로그를 들어와서 '다음글 써주세요..' 라는 댓글을 보면 아, 다음 주에는 정말 무조건 써야지 해놓고 또 이런저런 일정이 있다 보니 계속 놀게 되었네^^..

이렇게 다시 돌아오게 된 가장 큰 이유는 ‘그래도 올해가 가기 전에는 이 시리즈를 끝내야 내년 목표를 뭔가 새로운 걸 잡지 않겠는가!’ 하는 생각에.. 내가 매년 초에 블로그에 올린 회고글을 보면 알 수 있겠지만 나는 매년 연말에 회고를 하고, 연초에 새해 목표를 세운다. 새해 목표에 이 시리즈 말고 다른 신선한 목표를 적고 싶은 마음이 굉장히 강해서 이렇게 연말에 다시 돌아온 것..

쨌든, 이번글은 이전 글의 연장선으로 실제 인터뷰 경험을 담아보려고 한다. 사실 이제 일 년이 되다 보니 기억이 생생하지는 않지만, 나는 매 인터뷰를 경험들을 노션에 담아 놓았기 때문에, 다행히 글을 쓸 수 있었다.

** 이는 개인의 경험 공유로, 각 개인마다 느끼는 바가 다를 수 있기 때문에 참고만 해주셨으면 한다.

해외 인터뷰 경험 공유

사실 첫 번째로 인터뷰를 본 Adyen 에 조인하게 되면서 인터뷰 기간 자체가 1.5 개월이 안되어서 인터뷰를 많이 보지는 못했다. 그 중 현재 다니고 있는 회사와 인상 깊었던 회사의 인터뷰 경험을 공유한다.

또한 모든 질문들을 다 적을 수는 없고, 분위기와 중요했던 질문들 위주로 요약해서 적어보겠다.

참고로 나는 한국에서 면접 진행을 했기에 모든 면접들은 온라인으로 진행되었다.

Adyen

보통 첫번째 절차는 Phone screening이라고 부르는 리크루터와의 30분 정도의 캐주얼 면접인데, 나는 헤드헌트를 통해 진행된 케이스라 이 과정이 생략된 듯하다.

1차. 컬처 면접

2명의 개발자와 진행되었다. 이는 기술 면접이 아니기 때문에 기술적인 질문을 하지는 않고, 회사와 핏이 잘 맞는 지원자인지를 확인하는 절차이다. 그래서 기본적인 behavioral questions 위주로 진행되었다. 개인적으로 컬쳐 면접은 어떻게 준비를 잘한다고 합불 여부가 결정되는 건 아니라고 생각한다. 그래서 떨어져도 단순히 이 회사와 핏이 안 맞을 뿐인 것이지, 내가 어디가 부족해서 떨어지는 건 아니라고 생각한다.

2차. 개발 과제 및 코딩테스트

나는 안드로이드 직군이라 안드로이드 앱 개발 과제와 알고리즘 코딩 테스트를 진행 후 제출.

3차. 기술 면접

2명의 안드로이드 개발자와 진행되었다.

면접 구성은,

1) 내 소개 및 경력 간단 소개

보통 자기소개를 하라고 하는데, 나는 간단히 내 경력을 소개한다.

2) 과제를 같이 훑어보며 면접관들이 과제 채점을 할 당시에 궁금했던 부분들, 또는 버그가 있다면 그 버그를 어떻게 해결할 수 있을지, 이런 코드는 왜 이렇게 작성했는지 등을 물어본다.

내가 제출한 알고리즘 답변이 통과되지 못한 예외 테스트 케이스가 있었는데, 이걸 어떻게 수정할 수 있을지를 물어보았다. 나는 틀린 부분을 순순히 인정하고 보완 방법을 설명했다. 여기서 ‘어,, 그럴 리가 없는데, 내 코드는 잘 돌아갈 텐데,,,’ 보다 ‘오 맞아요! 이런 예외 케이스를 놓쳤네요. 흠,, 그럼 이렇게 저렇게 해서 수정하면 이 예외케이스를 잡을 수 있지 않을까요?’의 답변이 플러스 요인이 되었던 것 같다.

3) 면접관들의 질문이 다 끝난 후, 내가 회사에 대해 궁금한 점들을 물어보았다. 특히 이는 기술 면접이었기 때문에 개발자로서 궁금한 점들을 꼬치꼬치 물어보았다.

확실히 내가 회사에 관심이 있는 만큼, 질문도 더 디테일하게, 적극적으로 물어보게 된다. 이는 면접관들도 다 느낄 수 있다.

여기서 내가 강조하고 싶은 팁은 아래 3가지다.

완벽한 코드는 없다. 그러니 아무리 내가 완벽하게 짰다고 생각해도 항상 오류의 가능성을 열어두자.
완벽한 코드는 없다. 그러니 틀린 부분이 있다고 해서 쫄지 말자. 누구나 틀릴 수 있고, 틀리는 것보다 중요한 건 이걸 어떻게 보완하는지를 생각해 내는 것이다.
코드를 작성한 곳곳에는 모두 이유가 있어야 한다. 즉, 본인의 생각이 과제에 스며들여 있어야 한다. 예를 들어,
- “구글 공식문서에서 추천을 해서 이걸 사용했어요” 보다는, “제 프로젝트는 이러한 특성 때문에 이런 이점이 있다고 생각해서 이걸 사용했어요”

4차. 팀 리드 면접

다른 팀 리드와 한 명의 PM과 진행되었다.

기술 면접이 통과된 이후의 남은 이 두 개의 면접은 크게 무거운 면접은 아니다. 컬처핏 확인? 정도라는 느낌을 받았다. behavioral questions 위주로 면접이 진행되었다.

5차. 임원진 면접 (Boarding interview라고 부른다)

보딩 인터뷰의 경우, 사실 이는 합불 여부가 갈리는 면접은 아니었던 것 같다. 내가 알기론, 아무래도 회사가 크고 사람이 많다 보니, 입사 후에는 보딩 멤버(임원진)들과 이야기를 나눌 기회가 드물기 때문에, 이렇게 채용 절차에 넣어서 라도 입사자와 한 명의 보딩 멤버가 이야기를 나눌 수 있는 기회를 주는 것이다.

굉장히 좋은 의도의 면접인 것 같다. 어떻게 보면 아디엔의 활발한 소통 문화를 보여주는 하나의 창인 것 같기도 하다.

Amazon

1차. 담당 리크루터와의 Phone screening

기본적인 얘기를 주고받는다. 리로케이션 하려고 하는 이유, 현재 경력 사항, 앞으로의 인터뷰 절차 소개 등등. 기술 면접 준비의 팁을 주기도 한다.

그래서 Phone screening 같은 경우는, 따로 준비를 할 필요는 없고 내 모습 그대로 보면 될 것 같다.

그리고 아마존 같은 경우는, Leadership Principles이라는 아마존 만의 일하는 방식? 지침이 있는데, 모든 인터뷰 전에 이것을 꼭 숙지하고 가는 걸 추천한다.

2차. Online Assessment

보통 코딩 테스트라고 하는데, 여기서는 아마존 인터뷰 진행 당시 사용했던 단어를 그대로 사용했다, Online Assessment.

이유는, 단순 코딩 테스트만이 아니기 때문에.

코딩 테스트와 시스템 디자인 평가, 2가지로 구성되어 있었음.

시스템 디자인 온라인 과제는 처음이었기에 가장 어려웠던 온라인 과제 중 하나였던 것 같다.

3차. 기술 면접

크게 2가지로 진행되었다.

첫 번째는, 실시간 알고리즘 문제 풀이다. 문제 하나를 풀어가는 과정을 면접관이 확인한다. 그리고 왜 이렇게 작성했는지를 설명했다.

두 번째는 경험 기반 질문이다. 예를 들어, 어려운 문제를 간단한 해결책으로 해결한 예시를 알려달라 등.

참고로 아마존에 관심이 있다면 아마존에서 올려놓은 면접 준비 가이드를 읽어보는 걸 추천.

N차. 3차에서 떨어졌기에 여기서부터는 적고 싶어도 적을 수가 없네 ㅎㅎ;

내가 느낀 해외와 한국의 인터뷰 비교

1. 해외 인터뷰가 Behavioral question의 비율이 더 큰 것 같다.

2. 한국은 기술과 관련해 더 깊게 파고드는 질문을 많이 하는 반면, 해외는 문제 해결 능력 또는 과거 경험을 많이 살펴보는 것 같다. 간단한 예시로,

한국: “DI가 뭐고, 이걸 왜 사용하나요?”
해외: “복잡한 이슈를 간단하게 해결한 경우에 대해 설명해 주세요”

3. 분위기는 아무래도 해외가 좀 더 편안하거나 캐주얼한 느낌이랄까? 아무래도 한국이 격식을 더 갖추는 나라이다 보니 그러지 않을까 싶다. 그래서 개인적으로 더 편안한 분위기 또는 마음가짐으로 인터뷰를 봤다.

이런 차이들이 있지만, 전반적인 형식 및 기본적인 틀은 비슷하지 않나 싶다.

글을 읽고 더 궁금하신 내용이나 질문들은 댓글에 자유롭게 남겨주세요

개발자 해외 취업기 6탄 - Behavioral 인터뷰 준비하기 / (영어) 인터뷰 팁 공유

nurisis — Mon, 15 May 2023 03:05:21 +0900

초/중/고/대학을 모두 한국에서 나오고, 한국에서만 취업 경험이 있는 개발자가 네덜란드 암스테르담에 본사를 둔 글로벌 핀테크 기업으로 이직한 경험 기를 공유합니다 :)

드디어 6탄까지 왔다. 고지가 보인다! 상반기 안에는 끝내는 걸 목표로.

나는 메인 내용을 쓰기 전에, 이 부분에 주저리주저리 떠드는 걸 좋아하는데, (다른 글들을 보면, 왜 글이 늦어졌는지 등을 주저리주저리 말하고 있다 ㅎ) 이번에는 한 달 내로 돌아왔기 때문에 늦어진 이유를 떠들진 않겠다.

그럼 무슨 말로 글을 시작해볼까 생각해 보니.. 드디어 네덜란드에도 봄/여름이 오고 있다. 날씨가 따듯해지고 햇볕이 쨍쨍해졌다. 너----무 좋다. 이제는 해만 뜨면 돗자리를 가지고 집 앞 공원으로 간다. 근데, 햇볕이 얼마나 강하냐면.. 어제 낮에 2시간 누워있다 집에 왔는데 깜짝 놀람. 옷 라인 그대로 팔, 등이 타버렸다; 해변가에 누워있었던 줄..

아, 그리고 최근에 며칠 내내 비가 오고 흐렸는데, 비가 개면서 무지개가 떴는데.. 살면서 처음으로 이렇게 크고 선명한 무지개를 보았다. 이제야 왜 우리가 무지개를 이렇게 둥글게 표현하는지, 이게 거짓이 아니었구나를 깨닫게 됨. 이번 대표 이미지는 이 사진으로!

나는 개발 직군의 경우, 인터뷰 종류는 크게 아래의 2가지로 나눠진다고 생각한다.

1. Tech interview

흔히 우리가 말하는 코딩 테스트, 또는 코딩 인터뷰
각 포지션별 특정 과제 및 해당 기술에 대한 세부 인터뷰

2. Behavioral interview

위의 테크 인터뷰를 제외한 모든 인터뷰
경험 기반 질문
흔히 말하는 인적성
‘왜 우리 회사에 지원했나요’ 등등

이번 글에서는 Behavior 인터뷰를 어떻게 준비했는지, 준비하면서 알게된 팁들을 공유하려고 한다. 또한, 이는 꼭 해외 이직 준비가 아니어도 공통적으로 해당되는 내용이기 때문에 국내 기업을 준비하는 분들에게도 도움이 될 수 있을 것 같다.

실제 인터뷰 경험은 다음 글에서 공유할 예정. (원래는 하나의 글에 다 담으려고 했는데, 그러면 글 포스팅이 너무 늦어질 것 같아서 따로 올리려고 한다)

그래서 어떻게 준비하라고?

1. 나에 대한 소개 준비

내 개인적인 것이 궁금해서 묻는 것이 아니다. 내가 갖고 있는 스킬, 능력 및 경험 등에 대해 말해야 한다.

나는 아래 내용만 충실하게 들어가면 된다고 생각한다. 주저리 주저리 말할 필요 없고, 핵심만 명확하게 전달하면 된다. 요게 포인트, 핵심만 찝어서!

전공, 즉 어떤 공부를 했었는지.
경력 간단 소개. 이 역시 주저리주저리 말할 필요 없다. 어차피 궁금한 내용은 면접관들이 질문으로 물어볼 테니. 나의 경우 내가 면접관으로 참여했을 때, 본인 경력에 대해 세세한 디테일까지 다 소개하는 것을 들으면 집중도 안될뿐더러, ‘흠 소통 능력이 좋은 분 같지는 않다’라는 생각이 든다.
어떤 스킬을 갖고 있는지. 이는, 내가 지원한 직무에 적합한 스킬만 소개하면 된다. 특히, 지원한 포지션의 JD(Job description)에 해당하는 내용에 맞춰.

개인적으로 이 자기소개로 면접의 합불 여부가 갈리지는 않는다고 생각한다. 단지 나에 대한 첫인상을 좋게 만들어주는 부가적인 요소라고 생각. 즉, 자기소개에 큰 부담을 갖지 않아도 된다는 의미.

2. 프로젝트 경험담 준비

현재까지 커리어를 쌓으면서 진행했던(회사 또는 개인 프로젝트 등), 본인이 생각했을 때 의미 있다고 생각되는 프로젝트 경험들을 STAR 형식에 따라 준비한다. STAR 형식이란,

S(Situation): 어떤 상황이었는지
T(Task): 어떤 작업이 필요했는지, 왜 이 작업이 필요했는지
A(Action): 그래서 내가 어떻게 했는지
R(Result): 그래서 결과가 어땠는지, 이 작업으로 인해 어떤 이득이 생겼는지. 특히 데이터 기반의 결과를 공유해 주면 더욱 좋음.

여기서의 팁은,

질문과 관계없이 본인이 일하면서 경험했던 의미 있다고 생각되는 프로젝트 경험들을 STAR 형식에 맞춰 준비해 놓으면, 다양한 질문에 이 답변들을 여러 번 써먹을 수 있다. 결국 대부분의 질문들이 본인의 업무 경험담을 물어보는 것이기 때문에.
여기서 중요한 것은 답변이 단순 “경험”으로만 답변이 끝나면 안 된다는 것. 경험의 결과, 그 결과가 회사에 어떤 영향을 줬는지, 이를 통해 내가 무엇을 배웠는지 등의 extra point 들을 끌어내야 한다.
또한, 그 경험의 결과가 실패였어도 상관없다. 되려 그 실패를 통해 내가 어떤 것들을 배웠고, 추후에 그 경험을 어떻게 이용했는지 등을 소개하는 것도 굉장히 좋은 답변이라고 생각한다. 왜냐하면, 보통 면접자들은 본인이 잘한 것만 소개하려고 하기 때문에.

예시

S(Situation) : 명품 가방의 가격 책정 AI 엔진 구축을 위해 다양한 가방의 사진과 정보 등의 대량 데이터가 필요했다. 그래서 직원들이 직접 여러 사이트에서 가방 사진과 가격 및 정보(색상, 패턴, 손잡이 여부 등등)를 수집하고 엑셀 시트에 정리하는 수작업을 진행했다.
T(Task): 직원들의 수작업을 줄이고 효율성을 높이기 위해, 여러 사이트 내에 존재하는 상품 정보들을 자동으로 긁어와 DB에 쌓아주고, 이를 AI 엔진 구축에 사용할 수 있는 크롤러 시스템을 제안했다.
A(Action): 정해진 시간에 정해진 브랜드 상품들을 크롤링하고, 데이터를 가공해 자체 데이터베이스에 쌓을 수 있는 자동 크롤러 시스템을 구축했다. 쌓은 데이터들을 직원들이 사용할 수 있도록 백오피스를 구축했으며, 직원들의 업무 생산성 및 효율성을 높일 수 있도록 백오피스 내 상품 검색 기능도 제공했다.
R(Result):
- 크롤러 구축 전 직원들이 수작업으로 데이터를 수집할 때 보다 업무 생산성이 약 20배 증가
- 해당 기능을 사용하시는 명품 감정사 분들의 동일한 업무에 대한 소요 시간이 70% 감소

3. 예상 질문 답변 준비

구글링을 통해 자주 나오는 질문들을 모았고, 위의 2번에서 준비한 답변을 바탕으로 질문에 대한 답변을 준비했다.

❗만약 유명 빅테크 기업의 인터뷰를 준비한다면, Glass door 사이트에서 해당 기업의 인터뷰 후기글에서 어떤 질문을 받았는지 등의 정보를 얻을 수 있으니, 꼭 참고할 것.

위의 2번에서도 언급했듯이, 여러 프로젝트의 경험들을 미리 써놓았기 때문에, 이 답변들을 재활용하면서 예상 질답을 준비했다. 즉, 하나의 프로젝트 경험담이 여러 질문의 답변이 될 수 있다는 것 :)

자주 나오는 질문들 예시:

내 전반 소개(경험들 간략 소개) + 현재 회사에서 어떤 일 하고 있는지
왜 relocate 하려고 하는지
왜 이 회사여야 하는지?
지금까지 일하면서 했던 가장 큰 실수 + 어떤 걸 배웠는지
현재 어떤 것을 고려해 회사를 고르고 있는지
문제 해결 경험담
…

인터뷰 팁

1️⃣

인터뷰 전에 회사에 대해 알고 가자. 기본 예의다. 면접관이 내 이력서를 보지도 않고 인터뷰에 들어오면 기분이 안 좋지 않은가? (나는 그렇다; 면접에 들어갔는데 면접관이 내 이력서도 확인 안 하고 면접에 들어온 걸 보면, 그 회사는 별로 가고 싶지 않아 짐;)

2️⃣

회사에 궁금한 것들을 미리 준비해서 가자.

그래서 내가 질문할 시간에 궁금한 것들을 모두 알아내자. 나만 평가당하는 거 아니고, 나도 내가 일하고 싶은 회사인지 질문을 통해 회사를 평가해야 한다.
또한, 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있다. ‘열정적이구나, 우리 회사에 관심이 많구나’ 등등. 나도 면접관으로 인터뷰를 진행하다 보면, 마지막에 ‘회사에 궁금하신 것 있으시면 자유롭게 질문 주세요’라고 했을 때, 적극적으로 질문하는 면접자들이 확실히 긍정적으로 기억된다. ‘아니요. 질문 따로 없습니다.’라는 답변을 들으면, 자연스레 ‘아, 우리 회사에 큰 관심이 없구나’라고 생각된다.

3️⃣

인터뷰가 끝나면, 회사별로 인터뷰 내용들을 정리해 두자. 이렇게 정리해 둔 내용들이 쌓이면, 소중한 나만의 인터뷰 모음집이 될 것이다.

4️⃣

아래는 구글 리크루터가 팁을 준 내용이다. 위의 “프로젝트 경험담 준비” 에서 언급했던 것과 동일한 내용이다. 즉, 테크 인터뷰(코딩 인터뷰, 또는 과제 등의 각 포지션에 해당하는 테크 인터뷰)를 제외한 인터뷰의 대부분은 이렇게 과거 경험 공유가 대부분인 것 같다.

Most of your interviews will be technical, but be ready to provide info about your past experience and major accomplishments. Make sure you can explain the architecture of previous projects.

영어 인터뷰 준비 팁

1️⃣

위에서 질문 답변을 준비할 때, 한국어로 1차로 작성하고, 그 답변을 영어로 작성했다.

번역기를 사용해도 좋다. 단, 번역기를 사용했다면, 영어를 잘하시는 분들에게 첨삭을 한번 받는 것을 추천한다. 왜냐하면, 인터뷰는 글로 전달하는 게 아니라 말로 전달해야 하기 때문에 번역된 영어가 말로 전달할 때 부자연스러울 수 있기 때문

2️⃣

준비한 답변을 소리 내어 여러번 반복해서 읽는 것을 추천. 소리내어 읽어야 내 입에 붙는다. 이는 외우는 것과 절대 다르다.

절대 답변을 외우지 말자. 외운 티 다 난다. 조금 버벅되더라도 자연스럽게 말하는 게 훨씬 낫다고 생각한다.

3️⃣

mock interview를 진행해 보자. 친구 또는 동료들에게 부탁하거나 여러 온라인 사이트를 통해서 진행해볼 수 있다. 특히 영어 인터뷰가 처음인 분들에게 추천. 왜냐하면, 우리는 평소에 영어를 자주 사용하지 않기 때문에, 아무리 내가 답변 준비를 잘했다고 하더라도, 100% 영어로 진행되는 인터뷰에서는 어버버 할 수 있기 때문에.

즉, 여기서의 포인트는, 영어 인터뷰 환경에 익숙해지라는 것.

4️⃣

영어에 너무 부담 갖지 말자. 즉, 답변을 영어로 자연스럽게 원어민처럼 하지 않아도 된다. 버벅 거리더라도, 내가 전달해야 할 핵심들만 잘 전달하면 되는 것 같다.

특히 우리는 개발자이기 때문에, 말을 잘할 필요가 없다. (물론 잘하면 좋지만, 이게 주는 아니라는 것)

문장 전체가 매끄럽지 않아도, 면접관이 핵심 단어만 알아들을 수 있으면 어느 정도 성공이라고 본다.

Reference

글을 읽고 더 궁금하신 내용이나 질문들은 댓글에 자유롭게 남겨주세요

암스테르담에서 열린 KotlinConf 2023 참여 후기

nurisis — Mon, 24 Apr 2023 03:23:33 +0900

정말 오랜만에 개발자 해외 구직 시리즈 외의 글을 쓴다. 사실 최근 들어 글 쓰는 재미를 알게 되어서, 다양한 주제의 글을 올리고 싶은 마음은 있었지만.. 나의 게으름과 구직 시리즈 글을 기다리는 분들이 있다는 걸 알기에 다른 글을 쓰기 어려웠다. (사실 이 후기글 외에도 최근에 정말 재밌게 읽었던 커리어 관련 책 후기도 쓰는 중!)

쨌든 이런 와중에 개발 행사에 참여하게 되는 재미난 경험을 했고, 후기글이라 금방 쓸 것 같았고, 또 다른 개발자 분들이 읽었을 때 흥미로운 주제일 것 같아 이렇게 글을 쓰게 되었다.

지난주 목-금(4월 13-14), 네덜란드 암스테르담에서 Kotlin Conf 이벤트가 열렸었다. 이런 큰 개발 행사에 직접 참여한 것은 이번이 처음인데, 흔하지 않은 기회인 만큼 참여 후기를 공유하려고 한다. 너무너무 재밌는 경험이었다.

Kotlin Conf 는 어떤 이벤트?

JetBrains에서 주최하는 Kotlin 최대 개발 컨퍼런스이다. Kotlin을 개발한 JetBrains에서 주최하는 행사인만큼 의미 있는 연례행사이다. 2020-2022 에는 코로나 때문에 행사가 없었던 것 같은데, 그래서 2019 이후 4년 만에 다시 돌아온 것 같다. 올해는 암스테르담에서 열렸다.

어떻게 참여하게 됐는지?

현재 재직중인 회사인 Adyen이 이번 이벤트의 후원사 중 하나이다. 그래서 이벤트 장소에 Adyen 부스가 있었고, 운이 좋게도 내가 참여하게 되었다. 30명이 넘는 안드로이드 개발자 중 팀 리드를 포함한 3명의 개발자가 참여했는데, 감사하게도 나에게 기회가 주어졌다.

부스에서는 어떤 일을 했는가?

크게 두가지 일(?)을 했다.

부스에 찾아오는 회사에 관심이 있는 개발자들에게 회사의 전반적인 소개를 하고, Kotlin 행사인 만큼 Kotlin으로 개발된 프로덕트를 보여주고 데모 시연
우리 부스에서는 재미난 이벤트를 진행했다. Mac mini 드로우 이벤트! QR 코드를 스캔해 몇가지 정보를 입력하면, 번호 티켓을 주고, 오후 5시에 추첨을 통해 번호 하나를 뽑아서 당첨된 사람에게 Mac mini를 준다. 맥 미니를 얻기 위해 정말 많은 사람들이 Adyen 부스에 몰렸다. 즉, 아주 성공적인 이벤트였다 :)

이벤트에서 있었던 재미난 이런 저런 얘기들

이건 그냥 주저리 주저리 썰 푼다는 느낌으로 가볍게 적어본다.

행사장에는 이벤트 후원사들의 부스가 있었는데, Ayden 이외에도 Google, AWS, Xebia, Jetbrains 등의 부스가 있었다. 세션이 진행되는 시간에는 부스 행사장에 사람들이 별로 없었다. 그래서 나도 세션을 보러 가거나, 다른 회사 부스에 놀러 다녔는데,

하나 신기했던 것은, Google 부스에 놀러 갔다가, 구글 안드로이드 유튜브를 통해서 많이 봤었던 구글의 android developer relations 인 Florina와 대화를 나눌 수 있었다. 주로 Compose에 대한 얘기를 나눴다.
우리 부스 옆옆에는 AWS 부스가 있었는데, 신규 서비스(?) 인 Amplify에 대해 알게 되었다. 노코드 플랫폼인 듯하다. 100% 노코드는 아니고 어느 정도의 구현은 필요한 듯하나, 손쉽게 앱 / 웹 모두 구현 가능하다는 것! 안 그래도 조만간 블로그를 이전할 생각을 하고 있었는데, 이 서비스를 사용해 봐도 좋을 듯싶었음. AWS ec2 서비스처럼 1년 무료라고 한다. 그래서 사용해 보고 피드백을 주기로 했다 ;)
행사장 한 가운데에는 가장 크게 JetBrains 부스가 자리 잡고 있었다. 여기서도 다양한 JetBrains 사람들을 만났는데,
- Kotlin에 대해 어떻게 생각하냐, 어떤 점을 개선했으면 좋겠냐 등을 궁금해했다. 개발자들의 피드백을 굉장히 궁금해하는 듯했음
- 최근에 출시된, 아직은 alpha 단계인 K2 Compiler를 팀에 적용해 보고 피드백을 달라는 분도 있었음
- 마켓터 한 분을 만났는데, 회사를 정말 좋아하고 즐기는 게 느껴졌음.
- 공통적으로 JetBrains 사람들을 만나면서 느낀 점은, 다들 굉장히 오픈 마인드에 열정적이고 회사를 사랑하는 마음이 고스란히 느껴졌음. 우리끼리 했던 말은, Adyen과 컬처핏이 맞는 것 같다고 ㅋㅋ
- 이번 행사를 통해 JetBrains 도 좋은 문화를 갖고 있는, 일해보고 싶은 회사다라는 생각이 들었음.

목요일 저녁에 열린 애프터 파티에서는 Paparazzi 라이브러리 개발자를 만났는데, 최근에 우리 팀에서 이 라이브러리를 도입 후 사용하고 있는 중이라 신기했다.

이런 개발 행사를 통해 다양한 개발자들을 만나고 이런저런 얘기를 나눌 수 있는 기회가 굉장히 소중하고 재미난 경험이라는 것을 느낌. 또한, 이렇게 여러 개발자들을 알게 되면서 커리어 인맥을 쌓아가는구나 싶었다.

이번에 새로 알게 된 것들

Kotlin notebook plugin이 있다!?!
Kotlin/native를 사용하는 것은 c++를 다루는 방식과 동일하다. 즉, c++에서 어떻게 구현하는지를 참고해 kotlin/native에서도 그대로 적용할 수 있음
Kotlin 하나로 다 커버할 수 있는 세상이 올까?! Kotlin 하나 잘 알아두면 다양한 걸 해볼 수 있겠구나. 또한, position 전환에 있어서도 유리하겠구나 싶었음. 그래서 Kotlin을 더 깊게 잘 알아둬야겠구나 싶었음. 이전에는 각 프로그래밍 언어에 큰 관심을 두지 않았다. 이유는, '언어는 도구일 뿐, 어차피 다 거기서 거기, 내가 필요한 것이 있을 때 그 기능을 찾아서 쓰면 된다' 라는 생각 때문에

앞으로 도전/시도해보고 싶은 것

AWS Amplify로 블로그를 만들어 볼까?!
11월에 Kotlin Dev day 가 있을 예정. exbia 친구가 발표 동기 부여를 해줌. 진짜 발표를 해볼까? 주제 정하는 것도 도와줄 수 있다고 함! 안 그래도 올해 버킷리스트 중 하나가 발표였는데, 이게 좋은 기회가 될 수도?!
이전부터 데이터 직군에 관심이 있었는데, Kotlin 으로 데이터 쪽 공부를 해볼까!?

현장 사진이 궁금하다면

여기가 각 부스들이 모여 있는 곳. 오전부터 오후까지 간식, 식사 그리고 커피 등이 제공되었다.

Adyen 부스 ✨ 초상권은 중요하니까 ^^

Ayden 부스. 테이블 위에 놓여져 있는 검정색 기기가 우리 팀이 개발하고 있는 Android OS 기반의 페이먼트 터미널이다.

오후 5시에 맥 미니 추첨을 위해 몰려든 사람들!!! 성공적인 이벤트였다

뒷 배경의 스테인글라스 창문이 너무 이뻤음

행사 마지막 closing panel을 진행중인 Hadi  Hariri

행사 가장 마지막에 발표된 Kotlin 마스코트.. 흠, 조금 실망스러웠음;

개발자 해외 취업기 5탄 - 코딩 인터뷰 준비하기 (알고리즘)

nurisis — Mon, 10 Apr 2023 18:42:22 +0900

초/중/고/대학을 모두 한국에서 나오고, 한국에서만 취업 경험이 있는 개발자가 네덜란드 암스테르담에 본사를 둔 글로벌 핀테크 기업으로 이직한 경험 기를 공유합니다 :)

드디어 올린다 이 글.. 3월 21일에 첫 삽을 뜬 5탄 글을.. 이제야.. 하하하

해외 취업기 시리즈를 올리면서 꽤나 많은 분들로부터 감사 인사를 받았다. 이렇게 감사 인사를 주시니 더 감사할 따름. 그리고 다음 편을 기다리시는 분들이 있을걸 알기에 부지런히 글 써야지! 하면서,, 이제야 올린다,, 변명을 하자면,,

- 최근에 여기 날씨가 너무 좋아지면서 노느라 바빴다!! 헤헤

- 그리고 최근에는 저녁에 시간이 있으면 음악 틀어놓고 책 읽는 시간을 즐기느라.. 뭐 그래봤자 많이 읽는 것도 아니지만; 이전부터 바라고 바랬던 책 읽는 습관을 가지게 되어 스스로 뿌듯 ㅎ.ㅎ

쨌든 이렇게 몇 주만에 글을 완성한 스스로에게 칭찬을 :)

TL;DR;

나는 알고리즘 공부를 크게 3가지 단계로 나눠서 진행했다.

자료 구조 다시 훑기. 이전에 자료 구조를 공부한 적이 있지만, 오랜전이라 다시 한번 기초부터 다지고 싶었다.
알고리즘 공부. 자료 구조 공부로 기초를 다지고, 코딩 인터뷰에 자주 등장 하는 알고리즘 위주로 공부했다.
문제 풀이. 1-2번 단계로 이론 공부를 하고, 실전 문제 풀이!

시작하기 전 나의 준비물(?)

1. Cracking the coding interview 책 구매

코딩 인터뷰 준비의 bible 같은 책. 내부 구성도 굉장히 알차다. 위의 1-2번에 해당하는 필수 내용들이 다 들어있다고 보면 된다. 이렇게 내용이 알차기 때문에, 사실 처음 책을 구매했을 때는 이 책만 정복하면 되겠다 싶었지만, 책의 절반도 다 못 본 듯

2. LeetCode 프리미엄 버전 구독

아마 이미 많은 분들이 LeetCode 에 대해 알겠지만, 간략히 소개하면, Hackerank 또는 한국의 프로그래머스와 같은 다양한 알고리즘 문제를 풀 수 있는 사이트이다. 전 세계에서 가장 유명하고 많이 사용되는 알고리즘 문제풀이 사이트이지 않을까 싶다. 구글 등의 빅테크 기업 리크루터들이 인터뷰 준비 팁을 줄 때도 언급되는 사이트이고, 기업의 코딩 인터뷰 난이도를 표현할 때 ‘LeetCode의 medium - high 레벨 정도’라고 말할 정도.

프리미엄 버전의 혜택은?

그 당시(22년 3월-5월) 기준, 프리미엄을 구독 해야만 각종 문제의 해답을 볼 수 있었다.
또한 해당 버전만 접근 가능한 문제 pool 이 있다. 예를 들어, 각 빅테크 기업의 기출문제 등.

3. 문제풀이 언어 선택

나는 두가지 언어를 선택해서 준비했다. 사실 두 언어를 완벽하게 준비한 건 아니고, 왔다 갔다 했다;

Kotlin:
1. 안드로이드 개발자이기 때문에 가장 친한 친구인 kotlin 을 선택.
2. 그리고 Java 와 비교했을 때 사용할 수 있는 유용한 연산 api들이 정말 많아서 코딩 인터뷰에 유용한 언어 중 하나인 것 같다.
Python: 알고리즘 문제 풀이에 유리한? 유용한 언어라고 생각된다. 그래서 많은 사람들이 코딩 인터뷰 언어로 추천한다. 또한, 굉장히 쉽게 익힐 수 있는 언어이기 때문에 이전에 파이썬을 사용해보지 않은 분들도 쉽게 온보딩 할 수 있을 거라 생각한다.

이렇게 두 가지 언어를 왔다 갔다 한 이유는..

처음에는 가장 친한 Kotlin 으로 준비
근데 문제 풀이 해답이나 유튜브 영상 등을 보면 파이썬 예시가 너무 많음; 그리고 원래 아는 언어기도 해서 파이썬으로 변경
그런데 내 포지션이 안드로이드 개발자이기 때문에 기업 인터뷰를 진행할 때 python 이 아닌 kotlin을 사용해야 하는 경우가 있었음. (이건 한국 기업으로 기억) 그래서 그냥 평소에도 사용하는 언어인 kotlin을 사용하기로 결심!

4. 다른 사람은 어떻게 코딩 인터뷰를 준비했는지 구글링.

구글링을 하다가 엄청난 노력을 통해 아마존에 들어간 한 개발자의 빡센 구직 프로세스가 정리된 github repository를 찾게 되었다. 또한 나 역시 이 repo를 fork 하여 나만의 체크리스트로 만들고 이 과정을 따랐다. (원래는 이 분이 구글을 들어가기 위해 이렇게 준비했던 걸로 기억..)

세부 과정

1. 자료 구조 및 알고리즘 공부

아마존 아저씨 과정(위에서 얘기한 github repo)을 따랐다.

하루에 적어도 자료 구조 하나 를 공부하려고 노력했다. Array와 같은 기존에 잘 알고 있는 주제의 경우에는 하루에 두 개를 쳐내기도 했다.

1) 해당 자료구조가 잘 설명된 강의를 보고, (보통 repo 에 링크되어 있는 강의를 봤는데, 이해가 가지 않는 경우에는 별도로 유튜브 영상을 찾아보거나 책을 통해 이해를 도왔다)

2) 이론 공부 이후, 내가 선택한 언어로 해당 자료 구조를 직접 구현해 보면서 원리를 익혔다. (예시)

알고리즘을 공부할 때에는, 직접 구현할 수 있는 경우에는 구현을 하고, 그렇지 않은 경우에는 해당 알고리즘에 해당하는 쉬운 문제들을 풀어보면서 개념을 익혔다.

3) 각 자료 구조 및 알고리즘의 시간/공간 복잡도도 공부 하자. 많이 사용되는 자료 구조의 경우 이를 외워두면 유용한데, 그냥 외우는 것보다 직접 구현을 해보면서 이해하는 것이 좋다.

2. 문제 풀이(LeetCode 이용)

자료구조 및 알고리즘 개념을 한번 훑고난 이후에는 매일 2-3개 정도의 알고리즘 문제를 풀었다. 어떤 문제를 풀었냐 하면,

알고리즘 카테고리 별로
빅테크 기업 기출 문제 별로

❗여기서 중요한 팁은, 문제를 풀다가 막혔을 때 바로 해답을 보지 않는 것이다. (정말 중요 ❗❗)

리트 코드 프리미엄을 사용하면 대부분의 문제에 대한 해답을 볼 수 있어서 이 유혹을 견디는 게 굉장히 어렵고, 나도 유혹에 넘어간 적이 여러 번 있지만.. 보면 안 된다!!!
왜? 스스로 문제를 풀기 위해 이런저런 방법을 생각해 보고 시도해 보고, 이렇게 문제와 씨름을 하면서 사고력 등의 문제 해결 능력이 길러진다. 결과적으로 문제를 풀지 못했다고 해도, 그 고민하는 시간이 굉장히 중요하다는 것이다. 어찌 보면 문제를 풀지 못하고 몇 시간, 또는 며칠 동안의 시간을 날렸다고 생각할 수도 있지만, 전혀 그렇지 않다. 고민한 시간만큼 나도 모르게 내 사고력은 길러지고 있다.
이는 수학문제를 푸는 것과 동일하다. 나는 어렸을 때부터 수학을 좋아했고 잘했다. 잘해서 좋아한 건지도 모르겠다; 쨌든, 내가 생각하는 수학을 잘한 이유 중 하나도 이것이다. 모르는 문제를 만났을 때, 절대 바로 해설을 보지 않았다. 혼자서 최대 며칠까지 고민해 보고 그래도 답이 나오지 않을 경우에만 해답을 보았다. 그런데 신기하게도, 절대 풀리지 않을 것 같았던 문제도 다음날 다시 풀어보면 의외로 쉽게 풀리는 경우도 있다. 또한, 오늘과 내일, 그리고 그다음 날 문제를 보면 이전에는 보이지 않았던 방법들이 보이고 새로운 시각으로 문제를 풀게 된다. 이런 과정들을 직접 경험하고 느꼈기 때문에 문제와 씨름하는 게 정말 중요하다는 걸 알게 된 것이다.
또한 이미 해결한 문제도 다른 방법으로 어떻게 풀 수 있을지 고민해 보는 것도 정말 좋다.
그렇지만.. 사실 준비 기간이 넉넉하지 않은 경우에는 이 방법이 그다지 유용하지 않을 수 있다. 이 방법은 장기적으로 봤을 때 내 문제풀이능력을 길러주는 것이기 때문에. 따라서, 본인이 처한 상황에 맞게 준비하면 좋을 듯하다.

3. LeetCode의 Weekly Contest 참여

LeetCode 내에서 할 수 있는 것 중 재미있는 하나는 Weekly Contest 또는 Biweekly Contest에 참여하는 것이다. 말 그대로 주 1회, 일요일 특정 시간에 2시간(정확한 시간제한은 확인 필요) 동안 알고리즘 문제를 푸는 대회이다.

이는 이론 공부를 하면서부터 참여하기 시작한 것 같다. 초반에는 하나도 못 풀고 머리만 쥐어짜다 끝난 적도 많은데.. 그럼에도 이를 매주 참여한 이유는:

정해진 시간 내에 알고리즘 문제를 푸는 환경에 익숙해지기 위해. 실제 인터뷰에서 문제를 풀 때에는, 시간 제약이 있고 긴장을 하기 때문에 평소에 잘 풀던 문제도 못 푸는 경우가 많다. 따라서, 이런 긴장된 환경에 지속적으로 노출시켜 그 환경에 익숙해지는 연습을 했다.
다다익선. 아무래도 문제를 많이 풀면 풀 수록 문제 풀이 향상에 도움이 되지 않겠는가?
랜덤 문제를 통해 어떤 알고리즘을 사용해야 하는지 감을 익히는데 도움. 예를 들어, LinkedList 카테고리에 해당하는 문제를 풀게 되면, 이 문제는 LinkedList를 이용해서 푸는구나를 기본적으로 알고 문제 풀이를 시작하지 않는가. 근데 사실문제를 풀면서 가장 어려운 것 중 하나가, 어떤 자료구조 / 어떤 알고리즘을 이용해서 문제를 해결해야 하는가 이다. 따라서, 이를 연습하기에는 랜덤 문제 풀이가 좋은 방법 중 하나인 것 같다.
주어진 시간이 지나면, 각 문제별로 참여자들의 랭킹이 쭉 나오고, 다른 사람들이 어떻게 문제를 풀었는지 코드를 볼 수 있다. 이를 통해 나와 다른 사람들의 결과물을 비교하면서 좋은 방법들을 배울 수 있다.

그 외 팁

보통 이렇게 코딩 인터뷰를 준비할 때는, 우리가 목표하는 회사가 있을 것이다. 목표하는 회사를 가능한 한 높게 잡자. 불가능하다 싶은 회사를 목표로 잡자. 이유는, 보통 벽이 높은 회사들은 코딩 인터뷰 난이도도 굉장히 높을 것이다. 따라서 그 높은 벽에 맞춰서 준비를 하면, 웬만한 기업의 체감 인터뷰 난이도가 상대적으로 쉽게 생각될 것이기 때문에 ㅎ.ㅎ 즉, 그 회사에 갈 수 있냐 마냐가 중요한 게 아니라, 높은 목표를 향해 준비하다 보면, 내 실력도 그만큼 높아져 있을 것이다.
기업 리크루터들과의 컨택을 통해 코딩 인터뷰 팁을 얻자. 어떻게?
- 링크드인을 구직 중이라고 표시해 놓았다면, 리크루터들이 먼저 연락을 해오는 경우가 있을 텐데, 그 경우에 아직 인터뷰 준비가 되지 않았어도, 리크루터들과 미팅을 진행하는 것이 좋다. 미팅에서 ‘아직 인터뷰 준비를 하는 중이라, 지금 인터뷰 진행은 어려울 것 같고, 2개월 정도 뒤에 준비하고 싶은데 그래도 괜찮을까요 ‘라고 솔직하게 말하면 된다. 만약 리크루터가 지원자를 마음에 들어 하고 상황이 맞으면 이해해 줄 것이다. 이때, 그동안 어떻게 인터뷰 준비를 하면 좋을지 해당 기업에 맞는 팁을 줄 것이다. 이 팁을 얻자!
- 또는, 직접 링크드인에서 원하는 기업의 리크루터를 찾아 메시지를 보내보자. 유명 기업의 리크루터들의 경우 이런 연락을 정말 많이 받을 것이기 때문에, 답장이 오지 않는다고 실망할 필요 없다! 리크루터들은 많기 때문에 찾아서 계속 보내보자!
문제풀이 연습을 할 때, 가능하면 IDE를 사용하지 않고 연습하자. 특정 기업의 경우, IDE 사용을 못하는 경우들이 있다. 여기서 IDE를 사용하지 못한다는 것은? 문제 풀이에 필요한 api 함수들을 다 외우고 있어야 한다는 것^^.. 문제를 많이 풀다 보면 점차 외워질 것이다.. 너무 걱정하진 말자! 사실 이 역시도 1번 팁의 연장선이다. 목표를 높게 잡는 것. 이렇게 IDE 없이 문제를 풀다가 IDE 환경에서 문제를 풀면 너무 쉬워서 날아다닐 수도 ㅎㅎ;

번외) 회사를 다니면서 코딩 인터뷰를 준비한 나의 그 당시 일상 공유

이걸 공유하는 이유는, 회사 다니면서도 충분히 준비할 수 있다는 것을 보여주기 위함! 또한 누군가에게 자극이 되거나 용기를 불어넣어 줄 수도 있겠다는 생각에.

출근 전, 자료구조 및 알고리즘 강의 1시간
퇴근 후,
- 오전에 강의를 끝내지 못했으면 강의를 마저 끝내고,
- 그날 배운 자료구조를 직접 구현해 본다.
- 그날 배운 내용 간단하게 정리 및 요약
- 이론 끝난 후) 2-3개 문제풀이

Reference

글을 읽고 더 궁금하신 내용이나 질문들은 댓글에 자유롭게 남겨주세요

개발자 해외 취업기 4탄 - 링크드인 활용하기

nurisis — Sun, 12 Feb 2023 23:39:37 +0900

초/중/고/대학을 모두 한국에서 나오고, 한국에서만 취업 경험이 있는 개발자가 네덜란드 암스테르담에 본사를 둔 글로벌 핀테크 기업으로 이직한 경험 기를 공유합니다 :)

나는 지금까지 개발자로서 커리어를 이어오면서(누가 보면 엄청 오래 일한 사람인 줄 ㅎㅎ;) 링크드인의 덕을 많이 봤다.

링크드인을 통해 현재 재직중인 Adyen의 면접 제안을 받아서 이렇게 입사하게 되었고
전 회사인 뱅크샐러드 역시 링크드인을 통해 면접 제안을 받았고
여러 유명 기업들의 면접 제안을 받았고, 이를 통해 인터뷰 경험을 쌓았고, 인터뷰를 진행하지 않았더라도 리크루터 및 헤드 헌터 분들과 좋은 관계를 유지할 수 있었고
전 세계의 다양한 개발자들과 소통할 수 있었다.

이렇듯 내 커리어에 있어 링크드인은 나와 뗼레야 뗄 수 없는 관계가 되어 버렸다.

특히, 링크드인은 글로벌 플랫폼이기 때문에 해외 구직에 있어 정말 중요한 부분이라, 내가 링크드인을 어떻게 활용하고 있는지에 대해 공유하려고 한다.

링크드인 프로필 참고

평소에 링크드인을 어떻게 관리해왔냐면,

1. 이력서를 대체할 수준의 프로필 관리

나는 링크드인에 내 모든 경력과 각 회사에서 맡았던 업무들을 간략하게 정리해 놓았다. 그 외에도 있으면 좋을 만한 것들은 모두 추가해 놓았다.

2. 다양한 인맥 쌓기

나는 링크드인에서 모르는 사람에게 일촌 신청을 하는 것에 있어 거리낌이 없다. 그러다 보니 어느새 일촌이 1600명이 되었네.. 이를 시작한 지 얼마 안 된 사람은 언제 일촌을 저렇게 늘리지? 싶을 텐데(내가 그랬음), 조금씩 조금씩 쌓다 보면 어느 순간 기하급수적으로 늘게 될 것이다. 빈익빈 부익부다.

이렇게 하는 이유는?

나를 널리 알리기 위해. 당연히 연결된 사람이 많은 만큼 내 프로필이 많은 사람들한테 보일 테니.
이 역시도 업계에서 인맥을 쌓을 수 있는 방법 중 하나이고, 그러다 보면 다양한 사람들과 대화를 나눌 수 있게 된다.

3. 리크루터와의 관계 유지

위의 1-2번을 잘해오고 있다면, 링크드인으로 부터 헤드헌터들과 리크루터들로부터 많은 메시지를 받게될 것이다. 여기서 주의해야 할 것은, 정말 많은 헤드헌터 들로 부터 가지각색의 메세지를 받게될 텐데, 이 모든 분들에게 다 답을 해드릴 수도 없을 뿐더러 그 모든 기회들을 잡을 수는 없다. 그래서 나와 잘 맞는, 나에게 정말 도움이 될 것 같은 헤드헌터 분들과는 좋은 관계를 유지하는게 좋다고 생각한다. 이는 메세지를 받다 보면 느낌이 올 것이다.

개인적으로 헤드헌터보다는 특정 회사의 리크루터 분들에게 받는 연락이 더 좋은 방법인 것 같다. 이 경우에는 보통 이력서 스크리닝은 건너뛰고 바로 다음 단계로 진행되기 때문에. 또한, 리크루터가 직접 나에게 연락을 하고 면접 제안을 했다는 것은, 나라는 사람을 채용하고 싶다는 마음이 어느 정도는 있는 것이기 때문에, 인터뷰를 진행할 때도 많은 도움을 받을 수 있다. 단, 연락을 받고 보통 리크루터와 전화 또는 간단한 미팅을 통해 나를 검증하는 과정이 있다. (이를 보통 HR screening이라고 하는 것 같다.) 이때 좋은 인상을 남긴다면, 다음 인터뷰 과정에서 많은 팁 등의 도움을 받을 수 있다. 나의 경우, 보통 리크루터 분들과의 대화가 잘 흘러갔어서, 나를 꼭 채용하고 싶어하셨고 그러다 보니 이런 저런 팁을 많이 주셨던 것 같다. 또한, 그 당시에 인터뷰를 진행하지 않았어도, 지속적으로 채용 연락을 주시는 분들도 계신다. 그러니, 관계를 잘 맺어놔야 한다.

4. 동료들의 나에 대한 리뷰 모음

이직을 할 때마다, 즉 퇴사를 할 때 마다 회사 동료에게 링크드인 리뷰를 부탁했다. 나는 매니저급의 동료들에게 내 리뷰를 부탁했었다. 그 이유는, 나와 같은 직급의 동료들 보다는 나를 위에서(?) 평가하는 분들이 아무래도 나에 대해 더 잘 알고 있다고 생각하기 때문이다. 평소에 나를 평가하는 분들 이기 때문에 나를 더 주의 깊게 관찰했을 것이기 때문에. 그래서 내 리뷰들을 보면 대표님 또는 나의 직속 매니저 분들로부터 리뷰를 받았다.

리뷰를 모으는 이유는?

나는 100점짜리 이력서 보다 주변 동료들로부터의 좋은 리뷰가 훨씬 효과 만점이라고 생각한다. 이유는? 이력서 내용은 신뢰도가 조금 떨어진다고 생각한다. 본인 스스로 쓰는 내용이고, 내가 보여주고 싶은 내 좋은 모습만 묘사하고, 내용이 과장되거나 거짓일 가능성도 있기 때문에. 반대로, 나에 대한 리뷰는 신뢰도가 높다고 생각한다. 내가 보는 나보다 남이 보는 내가 더 정확하듯이. 직접 나랑 일해본 사람들이 쓴 리뷰이기 때문에, 나와 같이 일할 사람이 참고하기에는 꽤 좋은 내용이라고 생각한다.
회사에서 채용 시 레퍼럴 체크를 하고, 추천을 통한 채용을 선호하는 것도 동일한 이유라고 생각한다. 즉, 이미 검증된 사람을 쓰고 싶기 때문에.

단, 이를 하기 위해서는 2가지 전제 조건이 필요하다.

껄끄럽지 않고 좋게 퇴사하는 경우 (물론 좋지 않은 이유로 퇴사를 한다 해도, 나를 좋게 평가해 주셨던 분들께는 리뷰를 요청할 수 있을 것 같다)
퇴사하는 회사에서 일을 잘했을 때. 어떻게 보면 너무 당연한 건데, 퇴사하는 회사에서 개발자로서 인정받지 못했다면 리뷰를 부탁하기 어려울 것이다. 그럼에도 불구하고 리뷰를 부탁했다면, 리뷰를 부탁받은 분들의 입장도 조금 어렵지 않을까 싶다. (부탁을 거절 하긴 어렵고, 또 좋은 리뷰만 써주자니 딱히 쓸 말이 없고..)

5. 이력서 지원

내가 링크드인 프로필을 이력서를 대체할 수 있을 만큼 매력적으로 관리해 왔다면, 개인적으로 링크드인을 통해 이력서를 지원하는 방법이 개인적으로 가장 간단하다고 생각한다. 특정 기업들의 경우에는, 별도의 이력서 없이 링크드인 프로필 만을 이용한 ‘간편 지원’을 지원하기 때문에! 1분 내로 몇 번의 버튼 클릭 만을 통해 지원 가능하다. 물론, 간편 지원을 지원해도 자체 질문들에 대한 답을 작성해야 하는 경우가 있는데, 이 정도는 해줘야지!

해외 구직 시 링크드인을 어떻게 활용했냐면,

1. 링크드인 프리미엄 업그레이드

구직을 해야겠다고 마음먹었을 때, 가장 먼저 한 것 중 하나가 링크드인을 프리미엄 버전으로 업그레이드한 것. 업그레이드한 가장 큰 이유는, 내 프로필 검색이 더 잘되게 하기 위해서였다. 즉, 리크루터들이 안드로이드 개발자를 검색해서 찾을 때 내 프로필이 상단에 노출되는 것을 기대했던 것. 그런데 지금 프리미엄 버전 혜택을 보면, 이 내용은 없어진 것 같고 구직에 도움이 될 만한 혜택은 크게 없는 것 같다.

2. 프로필 다듬기

소개글 수정. 경력과 나만의 색을 드러낼 수 있는 간략한 소개글.
경력 사항 정리. 각 회사에서 했었던 핵심 업무 내용들을 요약.
그 외 프로필에 올릴 수 있는 모든 내용들은 다 채워서 올렸다.

3. 구직 설정

본인 프로필 화면에서 위와 같이 구직 중 설정을 할 수가 있다. 이유는 모르겠는데, 이 Open to 버튼이 데스크톱 버전에서는 안 보이고 모바일 버전에서만 보인다. (데스크톱 버전에서 이 버튼 찾으려고 한참 헤매었는데..)

링크드인 프로필 화면

본인의 필요에 따라 필터를 적절하게 걸어둔다. 나의 경우에는 처음에는 베를린 또는 캐나다만 생각했기 때문에, 지역을 베를린 / 캐나다 / EU 이렇게 설정해 두었다.

구직 설정 화면

제일 하단에 구직 중 표시 범위를 설정할 수 있는데, 만약 현재 재직 중인 회사에는 알리고 싶지 않은 경우에는 타 회사 리크루터들에게만 보일 수 있도록 설정하면 된다.

4. 리크루터에게 먼저 연락

리크루터들에게 나를 알려야 한다! 관심 있는 기업의 리크루터들을 검색해서 나를 간략하게 소개하는 메시지와 함께 일촌 신청을 했다. 많은 경우 일촌 신청을 받아주지 않는데, 낙담할 필요가 없다. 왜냐하면 유명한 글로벌 기업일 경우에는 나같이 연락하는 사람이 얼마나 많겠는가.

5. 해외의 한국 개발자들과 인맥 쌓기

나 같은 경우에는 관심 있는 해외 기업에서 일을 하고 있는 한국인 개발자 분들을 찾아 링크드인 메시지를 통해 이야기를 나누고 현재 내 상황을 설명한 뒤 조언을 구했다. 이렇게 다양한 분들과 이야기를 나눠보면 동기 부여도 되고 좋은 것 같다. 그리고 정말 감사하게도 해당 회사에 지원 시 추천을 해주겠다고 하시는 분들도 계신다. 또는 직접 추천을 부탁드릴 수도 있을 것 같다. 이런 방법으로도 회사에 지원을 할 수도 있다는 것!

이 외의 본인만의 꿀팁 등이 있다면 댓글로 공유해주세요

개발자 해외 취업기 3탄 - 이력서 작성하기

nurisis — Thu, 26 Jan 2023 06:05:59 +0900

초/중/고/대학을 모두 한국에서 나오고, 한국에서만 취업 경험이 있는 개발자가 네덜란드 암스테르담에 본사를 둔 글로벌 핀테크 기업으로 이직한 경험 기를 공유합니다 :)

이 글의 초안을 작년 11월 초에 써놓고, 기나긴 2개월 간의 휴식 끝에 이제야 글을 정리 후 올린다

들어가는 말

이력서의 경우에는 정답이 없는 것 같다. 그래서 사실 내가 작성한 이력서가 정말 괜찮은지에 대한 확신은 없다. 또한 이력서 스크리닝을 하는 사람 또는 그 회사의 스타일에 따라 좋은 이력서가 될 수도, 그 반대 일 수도 있다. 그렇기에 글을 쓰는데 조금 더 어려움이 있었던 것 같다.

그래서 이 글은 내 이력서가 정답이니 이걸 따라해라가 아닌, 해외 이력서 작성을 하면서 알게 된 다양하고 유용한 정보들을 요약하여 공유하는 글이다. 따라서, 이 글을 참고하여 본인 각각의 색깔을 담은 매력적인 이력서를 작성하길 바란다.

참고) 내가 직접 이력서를 지원해서 연락이 온 기업 중에 유명한 곳으로는 구글, 메타(구 페이스북) 등이 있다.

재료 준비

이력서 작성에 앞서 재료를 모아야 한다.

1. 참고할 만한 이력서 찾기

어떻게 찾을까?

링크드인에서 구글/아마존 등 빅 테크 기업 또는 내가 지원하고 싶은 기업에 다니는 개발자들을 검색
검색 결과에 나온 개발자들의 프로필을 확인하다 보면, 이력서가 첨부되어 있는 프로필이 종종 있다
그중 내가 참고하고 싶은 이력서들을 고른다

단.. 구글 개발자들의 이력서를 참고하다 보면 이력이 굉장히 화려하거나 개인 소개 사이트를 기가 막히게 꾸며 놓은 걸 보면.. 기가 많이 죽을 수 있다(내가 그랬다ㅎ). 그렇지만 그럴 필요 없다!! 그런 사람은 굉장히 소수라는 걸 생각하자.

2. 지원하고자 하는 회사 포지션의 JD 를 모으자

나는 이력서 지원 자체를 대부분 링크드인을 통해서 했기 때문에 JD 역시도 링크드인을 통해 확인했다.

예시:

내용 채우기

해외 이력서 작성을 하면서 알게된 내용들을 중 정말 중요하다고 생각하는 것들만 추려서 정리했다. 확신의 어투를 사용했지만, 다시 한번 강조하지만 이건 정답이 아니다. 간결하게 표현하기 위한 어투일 뿐.

최대한 간략하게 핵심만 전달하자. 관련 없는 것은 과감히 빼자. 더 좋게 포장하기 위해 주저리 쓰고 싶지만 큰 의미가 없고 내용만 길어지게 될 뿐이다.
최대한 주관적인 내용은 빼고 수치(숫자)를 통해 객관화된 정보를 넣자.
- “Accomplished X, as measured by Y, by doing Z”
위에서 모은 JD 내용과 관련된 이력을 중점적으로 작성하자. 즉, 지원하려는 회사들의 JD가 많이 다르면 각각에 맞는 이력서 버전을 따로 만드는 걸 추천!
가능한 1장에 맞추는게 좋다. 이력서 스크리닝에 많은 시간을 투자하지 못한다. 왜냐하면 스크리닝 하는 시간은 한정적이고, 확인해야 하는 이력서는 어마 무시하게 많을 테니. 그래서 가능한 눈에 띄게 본인의 색깔이 드러나도록 작성하면 좋다.
- 보통 서류를 확인하는데 6초라고 한다.
나를 뽑아야 하는 이유를 이력서에 품길 수 있도록 하자. 즉, 우리팀이 이뤄낸 업무 말고, 그 프로젝트에서 ‘내가’ 어떤 영향을 미쳤는지, 나만의 매력 포인트를 강조하는 것. 사실 이것만 잘해도 누구나 뽑고 싶지 않을까?
성과, 기술적 어려움, 리더십 이 세 가지를 중심으로 업무 내용들을 잘 녹여내자
어투: Increased, Implemented, Replaced, Improved 같은 쉬운 동사에 특정 키워드를 사용해서 어떤 시스템을 어떤 식으로 고쳐서 결과가 어떻게 나왔다 식으로 적으면 좋다.
(Extra) 링크드인에 있는 나에 대한 동료들의 리뷰를 이력서에 링크로 걸어 놓았다. 우리가 음식점을 찾을 때 좋은 리뷰가 있는 곳을 찾는 원리와 동일하다고 생각한다.
- 내 이력서 내용이 시원찮아도(네이버에 식당 자체에 대한 소개글도 별로 없고, 허름해 보이지만) 나에 대한 리뷰가 좋으면 뽑아 볼 만하지 않을까? 하는 생각에(주변 사람 리뷰 혹은 온라인상의 리뷰가 정말 좋으면 우리는 찾아가지 않는가).
- 이와 관련해서는 다음 시리즈인 “4.개발자 해외 이직기 - 링크드인 설정” 에서 자세히 얘기할 예정!

이력서 작성에 도움되는 것 중에 하나는, 내 스스로가 제3자가 되어 내 이력서를 보고 나를 뽑고 싶을까? 를 생각해 보자. 그럼 어느 부분을 수정해야 하고 보충해야 하는지 조금 더 감이 잡힐 것이다.

레이아웃

한눈에 들어오게
Figma template 참고 및 사용하는 것 추천 (link)
폰트
- clean font like Arial or Times New Roman
- Keep your font size between 10 and 12

반복 수정을 통해 완성도를 높이자

처음부터 완벽한 이력서를 작성할 수 없다. 또한, 처음부터 잘 쓰려고 하면 하기 싫어지고 힘들어진다. 따라서, 가볍게 1차 초안을 작성해 보고 다듬고, 2차 초안 작성하고… 마음에 들 때까지 계속 반복..

이때 다른 개발자에게 피드백을 받는 것을 추천한다. 나 혼자 10번 반복해서 보는 것 보다 내 이력서를 처음 보는 사람이 더 날카롭게 수정 포인트를 집어낼 수도 있다.

Reference

글을 읽고 더 궁금하신 내용이나 질문들은 댓글에 자유롭게 남겨주세요

nurisis' 2022 회고

nurisis — Sun, 15 Jan 2023 01:27:28 +0900

2022년 회고를 2023년 1월 14일에 올리는 게 말이 되는가.. 하하.. 그래도 회고 자체는 1월 1일에 했다

요새 왜 이렇게 퇴근하고 나면 늘어지는지.. 습관이 된 듯 하다. 새해 목표와 함께 새로운 마음가짐을 가졌으니 다시 부지런해져야지.

사실 회고도 개인 노션에 회고를 정리해놓았기 때문에, 올해는 블로그에 올리는 것은 그냥 넘어가야지~ 하는 생각도 있었는데 2021 회고 글을 보니 올해도 꼭 올려야 할 것 같았다 ㅎㅎ; 그래서 귀차니즘을 이기고 이렇게 정리해서 올린다! 스스로에게 칭찬을!

참고로, 나는 매년 연말에 개인 회고를 하고, 연초에 회고를 바탕으로 새해 계획을 세우는 나만의 전통(?)이 있다. 회고를 통해, 그 한해를 돌아보고 감사했던 일들에 대해 다시 한번 감사함을 느끼고, 내가 잘했던 것들에 대해서는 짝짝 칭찬을 해주고, 아쉬웠던 것들은 내년의 액션 아이템으로 가져가고, 감정 정리 + 스스로 칭찬하기 + 성장 모두 챙길 수 있다! 또한, 이를 바탕으로 새해 계획 및 버킷리스트를 작성하다 보니 매년 발전하는 나를 발견할 수 있다. 정말 추천!

❤️ 감사했던 일들

올해는 참 감사했던 일들이 많았네.

뱅크샐러드에서 UXS 팀으로 팀 이동을 하게 된 것. 왜 팀 이동을 감사한 일에 넣었냐 하면, 조직 이동이 되면서 평소에 좋아하던 개발자 분이 해당 팀의 테크 리드로 가게 되셨고, 그분이 같이 일을 하고 싶다고 감사한 제안을 해주셔서 이동하게 되었다. 평소에도 같이 일하면서 정말 좋아했던 분이라서, 더욱 감사한 제안이었다. 이렇게 나와 함께 일을 하고 싶어 하는 동료들이 있다는 것이 얼마나 감사하고 뿌듯한 일인가.
뱅크샐러드에서 좋은 동료들을 만나 재밌게 일을 하고, 동료를 넘어서 사람 대 사람으로 친구가 된 것. 함께 여행도 가고, 놀러도 가고, 마라톤도 같이 뛰고. 덕분에 올해도 정말 따듯하고 재미난 추억을 많이 만들어서 감사하고 감사하다. 뱅샐에 오기 전에는 일과 사생활을 분리하려고 했었고, 동료들과 친구로 지내는 것은 어렵지 않을까 하는 생각이 있었는데, 여기 와서 그 생각이 틀렸다는 것을 알게 되었다. 그런데 이건 흔하게 겪을 수 있는 일은 아닌 것 같다. 정말 운이 좋았고 복 받은 것이라고 생각한다. 왜냐하면, 내 주변 친구들만 봐도 회사 동료들과 이렇게 친하게 지내는 경우를 보지 못했으니까.
뱅크샐러드에서 1년 9개월 간의 근무를 행복하게 잘 마무리한 것.
해외 이직 준비를 하면서 링크드인 활동을 틈틈이 했는데, 이때 다양한 전 세계에 있는 개발자들과 이야기를 나눌 수 있었던 점.
정말 말로 표현할 수 없을 만큼 네덜란드에 오기 전에 주변 사람들한테 정말 많은 사랑을 받았다. 이 고마움은 절대 평생 잊지 말아야 한다. ❤️
- 해외 이직으로 인해 뱅샐을 퇴사하게 되면서 뱅샐 사람들로부터 정말 많은 축하 인사와 선물들과 함께 따듯한 마지막 배웅을 해주셨다.
- 안드로이드 챕터 매니저였던 준호님은 새로운 팀의 매니저에게 주는 추천서 같은 편지를 써주셨다. 이직 후 새로운 매니저와 함께 열어보라고 신신당부를 하셨는데, 알고 보니 편지와 함께 용돈까지 넣어주셨다… 진짜 이런 매니저가 어딨어 세상에!!!
- 주변 친구들에게도 정말 많은 선물을 받았다. 귀여운 수저 세트 / 질 좋은 젓가락 / 지갑 / 운동화 / 이솝 여행 세트 등등.. 이 외에 마음이 따듯해지는 편지들과 함께.. 이렇게 많은 사랑을 받아도 되나? 싶을 정도로 넘치는 사랑을 받아서, 이 마음 절대 잊지 말고 꼭 돌려줘야지 다짐했다.
- 내가 한식을 좋아하는 편이 아닌데, 갈비찜은 정—말 좋아한다. 특히, 친구 어머님이 해주시는 갈비찜은 내 인생 갈비찜이다. 그래서 친구 어머님께서 가기전에 마지막으로 갈비찜과 함께 한상차림을 차려주셨다.. 네덜란드에 와서 아직까지 한식이 전혀 생각나지 않는데, 유일하게 정말 먹고 싶은 게 이 갈비찜이다.. (엄마 미안..)
- 다들 너무 따듯해.. 정말.. 모두 합니다 ❤️
네덜란드에 와서도 좋은 동료들을 만나고 좋은 사람들을 많이 알게된 것. 이 역시 정말 복 받은 일이다. 덕분에 적응을 빨리하고 단 하루도 외로운 날 없이 정말 행복한 나날을 보내고 있으니까.
이 블로그 글을 보고 링크드인을 통해 연락오는 분들이 생긴 것. 너무 재밌게 보고 있다고 틈틈이 올려달라고 하셨는데, 내 글을 보고 재밌어하는 사람들도 있구나. 올해는 더 열심히 글을 써야겠다는 생각이 들었다.

잘했거나 스스로 칭찬해주고 싶은 것들

2021년의 아쉬운 점 중의 하나 였던 “일을 할 때, 나에 대한 다른 사람의 평가에 신경을 많이 쓰고, 항상 잘하는 모습만 보이려고 하는 것” 의 경우, 확실히 네덜란드에 오고 나서 다른 사람이 나를 어떻게 생각하는지에 대한 걱정 자체가 현저히 줄었다.
2021년의 아쉬운 점 중의 하나 였던 “잘하는 사람을 보면, 나는 왜 저렇게 하지 못할까 등의 질투심이 드는 것”의 발전. 이제는 나와 비교하지 않고 그 사람 그대로를 인정하고 배울 점들은 배우려고 하는 자세를 갖게 된 것 같다. 조금 더 성숙해진 것 같달까.
확실히 연차가 조금씩 쌓이고 있어서 그런지, 일을 할 때 이전보다 내 주관이 조금 더 뚜렷해지고 깊이가 생긴 것 같다.
기존에 다루지 않았던 안드로이드 로우 레벨 단을 파면서 깊이가 깊어진 것 같다. 특히 최근에는 안드로이드 system / hidden api 및 AOSP 등을 공부하게 되면서 안드로이드 개발자로서 다루는 영역이 넓어지고 있는 것 같아 뿌듯.
2021년의 아쉬운 점 중의 하나 였던 “완벽하지 않으면 남들에게 공유하는 것을 꺼려하는 것” 의 발전. 올해는 확실히 공유하는데 적극적이었던 것 같다. 이전에는, 완벽해야지만 공유를 하려고 했는데, 올해는 ‘완벽하지 않으면 어때’라는 생각으로 좀 더 편안한 마음으로 공유를 하려고 했던 것 같다.
네덜란드로 이직을 하게 된 것.
2022 새해 계획으로 세웠던 연봉 목표치를 달성한 것. 이 목표 달성이 의미가 있는 이유가, 내가 개발자로 일을 처음 시작했을 때 ‘30살에 연봉 X 찍기’ 라는 아주 막연한 내 마음속 목표가 있었다. 그 당시가 25살이었는데, 왜 30살을 목표로 잡았냐고 이유를 묻는다면.. 그냥.. 앞자리가 바뀌는 나이니까? ㅋㅋ 5의 배수이니까? ㅋㅋ 그만큼 큰 이유는 없었다. 그냥 나만의 하나의 마일스톤이었던 것 같다. 그리고 사실 이는 실현이 어려운 계획이라는 생각이 2년 전까지 있었다. 몇 년 전에 친구랑 양꼬치를 먹으면서 이런저런 얘기를 하다가, ‘나는 30살에 연봉 X을 찍는 게 내 목표야’라고 했더니, 친구가 웃으면서 ‘그게 가능하냐? ㅋㅋㅋ’ 나 역시도 ‘그렇지? 근데 뭐 사람일은 모르지~’라고 했었는데, 이렇게 30이 되기도 전에 달성을 하게 되어서 더 의미 있게 다가온 것 같다. ⇒ 이를 통해 아래의 교훈을 얻었다.
- 이 세상에 안될 것은 없다. 된다고 생각하면 이루어진다.
- 목표는 크게 잡아라!!! 불가능하다고 생각했던 높은 목표도 때로는 이루어지는 경우가 있다.
해외 이직 준비를 하면서 글로벌 빅테크 기업(구글, 메타, 아마존)들의 면접을 진행했던 것.
“이제는 그냥 목표없이(너무 극단적이긴 한데;), 앞으로 다가올 미래를 걱정하지 말고, 현재 내가 하는 일에만 집중하고 최선을 다하자.” 네덜란드에 온 이후로 정말 잘 지킨 2021 바람 중 하나. 그래서 더 당당하게 행복한 삶을 산 것 같다.
올해는 운동 / 책읽기 / 음악 듣기 등으로 조금씩은 나한테 맞는 스트레스를 푸는 방법을 찾아가고 있는 것 같다. 특히 운동을 정말 열심히 한 것. 근력이 는 게 느껴진다. 특히 얼마 전에 정말 놀란 게, 이전에는 푸시업을 할 수가 없어서 무릎을 꿇고 해도 어려웠고, 여자는 무릎을 꿇지 않으면 푸시업을 할 수 없다고 생각했었다. 그런데 웬걸, 얼마 전에 운동을 가서 푸시업을 하는데.. 되더라.. 스스로도 엄청 놀람.
감사일기를 매일은 아니지만 쓰기 시작한 것. 이게 정말 좋은게, 회고할 때 올해 적었던 감사일기를 다시 읽어보니 너무 재밌더라 ㅎㅎ 내가 이때 당시에 이런 감정이었구나~ 이런 일이 있었네~ 등등. 이를 통해 아 내년에는 감사일기를 더욱 부지런히 써야겠다는 다짐을 하게 되었다.
** 감사일기란? 하루 10분씩, 그날의 감사한 일 / 잘한 일 / 아쉬웠던 점 / 감정 쓰레기통에 넣을 일들을 적는 것.
이전의 안 좋은 습관이었던 미래에 대한 불안감이 사라져서 행복지수가 올라간 것. (단.. 그만큼 너무 늘어진 것 같아 ㅎㅎ;)

더 발전했으면 하는 것들

일을 너무 적게 함. 가끔 일 하기 싫어함.. 어떡하지 나? ㅋㅋㅋ 예전에는 자발적으로 주말에도 스크립트 짜서 PR 올리고 그랬었는데.. ⇒ 일을 주체적인 태도로 하지 않아서 그랬던 것 같아. 즉, 회사의 CEO(주인) 마인드가 아닌, 일개 직원의 태도로 임하니, 일은 적당히 하고 놀아야지 이런 마인드가 된 거지. 하, 이제야 알았다. “인생은 태도의 차이다”라는 영상을 보고 깨달았다.. 정말 맞는 말인 게, 이전에는 주인의식이 강해서 오너 마인드로 일을 했었거든.
회사에서 일을 맡는 걸 기피하고 있는 것 같아. 그러다 보니 이게 습관이 되어 가고 있는 것 같다. 왜냐면, 편하거든. 그런 것들을 떠맡지 않으면 편하니까. 그래서 개선사항이 보여도 예전의 나였으면 이걸 어떻게 제안해서 돋보이게 할까 를 고민했다면, 지금은 그냥 속으로 생각만 하고 넘어간다.. 결국 불만을 말하면 그걸 내가 개선해야 한다는 걸 알기 때문에, 그럼 또 일이 많아지고 생각할게 많아지다 보니 피하고 있다.. 정말 안 좋은 습관이다. 이거 당장 고쳐야 해. 다시 예전의 나로 돌아가자!
영어가 부족하다!
블로그 작성을 게을리한 것.
네덜란드에 오면서 개발 공부를 하지 않고 있는 점.. 이론 공부 / 개인 앱 관리 및 개발 / 오픈소스 등 그 어떤 것도 하고 있지 않다.. 문제는, 하지 않는다 보다 해야 할 의지가 없다는 것. ㅎ; ⇒ 이 이유를 생각해 보면, 위에 칭찬해주고 싶은 점에 적은 ‘미래에 대한 불안감이 사라져서 행복지수가 올라간 것’ 때문인 것 같아. 예전에는 이 불안감 때문에 더 열심히 공부를 한 거거든, 내 미래를 위해서. 근데 이제는 그냥 지금 현재가 너무 좋으니까 이 삶에 익숙해져서, 공부를 하면서 그 고통을 견디기가 싫은 거야.
내가 정말 앞으로 하고 싶은 게 뭔지 다시 한번 생각해 볼 때가 온 것 같다.
인생의 최종 목표가 없는 것 같다 여전히. 그래서 일을 하기 싫어하고, 커리어 공부하는 것이 하나의 짐으로 느끼는 것 같아.
네덜란드에 힘들게 기타를 들고 와놓고선, 연습 한번 하지 않은 것.. 반성해라.
요즘 핸드폰을 너무 많이 봐. 습관인 것 같아. 핸드폰을 계속 확인하고 하는 습관 때문에 집중력도 떨어져서, 다른 거에 몰두하다가도 계속 폰을 보는 습관 때문에 집중력이 흐트러짐.

2022 Lesson Learned

이 세상에 안될 것은 없다. 된다고 생각하면 이루어진다.
목표는 크게 잡아라!!! 불가능하다고 생각했던 높은 목표도 때로는 이루어지는 경우가 있다.
일을 하려고 사는 게 아니라, 행복하게 살기 위해 일을 하는 것.
순수한 마음으로 모든 사람을 동등하게 대할 것.

위 내용들을 바탕으로 액션 아이템을 뽑아냈고, 이를 바탕으로 2023 새해 목표를 세웠다. 연말이라는 핑계로 많이 늘어졌었는데, 새해 목표를 세우면서 올 한 해가 기대가 되기 시작했고 다시 열심히 살아야지! 하는 의지가 불타 올랐다. 나는 이렇게 새해 계획을 세우고 나면, 마음속에 묵었던 체증이 내려가는 느낌이 나면서 굉장히 상쾌하고 의지가 불타는데, 얼마 전 책을 읽으면서 나는 계획 자체를 세우는 것보다 그 과정을 좋아하는구나라는 것을 알게 되었다.

계획을 세워야 한다. 계획은 계획 자체가 중요한 것이 아니라, 계획을 세우는 과정이 중요하기 때문이다. 계획을 세우려 하면 생각을 하게 되고 그것을 정리하고 가시화하는 과정을 거친다.
- 신수정, 『일의 격』

이 글을 보시는 분들 모두 2023 새해 복 많이 받으시고, 올 한 해도 즐거운 일이 가득하시길!!!!! ‍♀️

HAPPY NEW YEAR ❤️

그럼 올해의 사진으로 마무리를..

내가 정말 좋아하는 올해 10월에 찍은 사진. 퇴근 후 회사 밖으로 나가자마자 보인 뷰. 내가 정말 좋아하는 영화 라라랜드가 생각나는 사진.