개발자 해외 취업기 4탄 - 링크드인 활용하기

 

🚀 초/중/고/대학을 모두 한국에서 나오고, 한국에서만 취업 경험이 있는 개발자가 네덜란드 암스테르담에 본사를 둔 글로벌 핀테크 기업으로 이직한 경험 기를 공유합니다  :)

 

1. 개발자 해외 취업기 - Intro
2. 개발자 해외 취업기 - 영어 공부하기
3. 개발자 해외 취업기 - 이력서 작성하기
4. 개발자 해외 취업기 - 링크드인 활용하기  (현재 글)
5. 개발자 해외 취업기 - 코딩 인터뷰 준비하기
6. 개발자 해외 취업기 - 인터뷰 준비하기 및 팁 공유
7. 개발자 해외 취업기 - 인터뷰 경험 공유
8. 개발자 해외 취업기 - 오퍼를 받은 후부터 리로케이션 하기까지의 경험담

 

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나는 지금까지 개발자로서 커리어를 이어오면서(누가 보면 엄청 오래 일한 사람인 줄 ㅎㅎ;) 링크드인의 덕을 많이 봤다.

• 링크드인을 통해 현재 재직중인 Adyen의 면접 제안을 받아서 이렇게 입사하게 되었고
• 전 회사인 뱅크샐러드 역시 링크드인을 통해 면접 제안을 받았고
• 여러 유명 기업들의 면접 제안을 받았고, 이를 통해 인터뷰 경험을 쌓았고, 인터뷰를 진행하지 않았더라도 리크루터 및 헤드 헌터 분들과 좋은 관계를 유지할 수 있었고
• 전 세계의 다양한 개발자들과 소통할 수 있었다.

 

이렇듯 내 커리어에 있어 링크드인은 나와 뗼레야 뗄 수 없는 관계가 되어 버렸다.

특히, 링크드인은 글로벌 플랫폼이기 때문에 해외 구직에 있어 정말 중요한 부분이라, 내가 링크드인을 어떻게 활용하고 있는지에 대해 공유하려고 한다.

 

🔗 링크드인 프로필 참고

 

 

목차

 

 

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평소에 링크드인을 어떻게 관리해왔냐면,

1. 이력서를 대체할 수준의 프로필 관리

나는 링크드인에 내 모든 경력과 각 회사에서 맡았던 업무들을 간략하게 정리해 놓았다. 그 외에도 있으면 좋을 만한 것들은 모두 추가해 놓았다.

 

2. 다양한 인맥 쌓기

나는 링크드인에서 모르는 사람에게 일촌 신청을 하는 것에 있어 거리낌이 없다. 그러다 보니 어느새 일촌이 1600명이 되었네.. 이를 시작한 지 얼마 안 된 사람은 언제 일촌을 저렇게 늘리지? 싶을 텐데(내가 그랬음), 조금씩 조금씩 쌓다 보면 어느 순간 기하급수적으로 늘게 될 것이다. 빈익빈 부익부다.

 

이렇게 하는 이유는?

1. 나를 널리 알리기 위해. 당연히 연결된 사람이 많은 만큼 내 프로필이 많은 사람들한테 보일 테니.
2. 이 역시도 업계에서 인맥을 쌓을 수 있는 방법 중 하나이고, 그러다 보면 다양한 사람들과 대화를 나눌 수 있게 된다.

 

3. 리크루터와의 관계 유지

위의 1-2번을 잘해오고 있다면, 링크드인으로 부터 헤드헌터들과 리크루터들로부터 많은 메시지를 받게될 것이다. 여기서 주의해야 할 것은, 정말 많은 헤드헌터 들로 부터 가지각색의 메세지를 받게될 텐데, 이 모든 분들에게 다 답을 해드릴 수도 없을 뿐더러 그 모든 기회들을 잡을 수는 없다. 그래서 나와 잘 맞는, 나에게 정말 도움이 될 것 같은 헤드헌터 분들과는 좋은 관계를 유지하는게 좋다고 생각한다. 이는 메세지를 받다 보면 느낌이 올 것이다.

 

개인적으로 헤드헌터보다는 특정 회사의 리크루터 분들에게 받는 연락이 더 좋은 방법인 것 같다. 이 경우에는 보통 이력서 스크리닝은 건너뛰고 바로 다음 단계로 진행되기 때문에. 또한, 리크루터가 직접 나에게 연락을 하고 면접 제안을 했다는 것은, 나라는 사람을 채용하고 싶다는 마음이 어느 정도는 있는 것이기 때문에, 인터뷰를 진행할 때도 많은 도움을 받을 수 있다. 단, 연락을 받고 보통 리크루터와 전화 또는 간단한 미팅을 통해 나를 검증하는 과정이 있다. (이를 보통 HR screening이라고 하는 것 같다.) 이때 좋은 인상을 남긴다면, 다음 인터뷰 과정에서 많은 팁 등의 도움을 받을 수 있다. 나의 경우, 보통 리크루터 분들과의 대화가 잘 흘러갔어서, 나를 꼭 채용하고 싶어하셨고 그러다 보니 이런 저런 팁을 많이 주셨던 것 같다. 또한, 그 당시에 인터뷰를 진행하지 않았어도, 지속적으로 채용 연락을 주시는 분들도 계신다. 그러니, 관계를 잘 맺어놔야 한다. 

 

 

4. 동료들의 나에 대한 리뷰 모음

이직을 할 때마다, 즉 퇴사를 할 때 마다 회사 동료에게 링크드인 리뷰를 부탁했다. 나는 매니저급의 동료들에게 내 리뷰를 부탁했었다. 그 이유는, 나와 같은 직급의 동료들 보다는 나를 위에서(?) 평가하는 분들이 아무래도 나에 대해 더 잘 알고 있다고 생각하기 때문이다. 평소에 나를 평가하는 분들 이기 때문에 나를 더 주의 깊게 관찰했을 것이기 때문에. 그래서 내 리뷰들을 보면 대표님 또는 나의 직속 매니저 분들로부터 리뷰를 받았다.

 

리뷰를 모으는 이유는?

1. 나는 100점짜리 이력서 보다 주변 동료들로부터의 좋은 리뷰가 훨씬 효과 만점이라고 생각한다. 이유는? 이력서 내용은 신뢰도가 조금 떨어진다고 생각한다. 본인 스스로 쓰는 내용이고, 내가 보여주고 싶은 내 좋은 모습만 묘사하고, 내용이 과장되거나 거짓일 가능성도 있기 때문에. 반대로, 나에 대한 리뷰는 신뢰도가 높다고 생각한다. 내가 보는 나보다 남이 보는 내가 더 정확하듯이. 직접 나랑 일해본 사람들이 쓴 리뷰이기 때문에, 나와 같이 일할 사람이 참고하기에는 꽤 좋은 내용이라고 생각한다.
2. 회사에서 채용 시 레퍼럴 체크를 하고, 추천을 통한 채용을 선호하는 것도 동일한 이유라고 생각한다. 즉, 이미 검증된 사람을 쓰고 싶기 때문에.

 

단, 이를 하기 위해서는 2가지 전제 조건이 필요하다.

1. 껄끄럽지 않고 좋게 퇴사하는 경우 (물론 좋지 않은 이유로 퇴사를 한다 해도, 나를 좋게 평가해 주셨던 분들께는 리뷰를 요청할 수 있을 것 같다)
2. 퇴사하는 회사에서 일을 잘했을 때. 어떻게 보면 너무 당연한 건데, 퇴사하는 회사에서 개발자로서 인정받지 못했다면 리뷰를 부탁하기 어려울 것이다. 그럼에도 불구하고 리뷰를 부탁했다면, 리뷰를 부탁받은 분들의 입장도 조금 어렵지 않을까 싶다. (부탁을 거절 하긴 어렵고, 또 좋은 리뷰만 써주자니 딱히 쓸 말이 없고..)

 

5. 이력서 지원

내가 링크드인 프로필을 이력서를 대체할 수 있을 만큼 매력적으로 관리해 왔다면, 개인적으로 링크드인을 통해 이력서를 지원하는 방법이 개인적으로 가장 간단하다고 생각한다. 특정 기업들의 경우에는, 별도의 이력서 없이 링크드인 프로필 만을 이용한 ‘간편 지원’을 지원하기 때문에! 1분 내로 몇 번의 버튼 클릭 만을 통해 지원 가능하다. 물론, 간편 지원을 지원해도 자체 질문들에 대한 답을 작성해야 하는 경우가 있는데, 이 정도는 해줘야지!

 

 

 

해외 구직 시 링크드인을 어떻게 활용했냐면,

1. 링크드인 프리미엄 업그레이드

구직을 해야겠다고 마음먹었을 때, 가장 먼저 한 것 중 하나가 링크드인을 프리미엄 버전으로 업그레이드한 것. 업그레이드한 가장 큰 이유는, 내 프로필 검색이 더 잘되게 하기 위해서였다. 즉, 리크루터들이 안드로이드 개발자를 검색해서 찾을 때 내 프로필이 상단에 노출되는 것을 기대했던 것. 그런데 지금 프리미엄 버전 혜택을 보면, 이 내용은 없어진 것 같고 구직에 도움이 될 만한 혜택은 크게 없는 것 같다.

 

2. 프로필 다듬기

1. 소개글 수정. 경력과 나만의 색을 드러낼 수 있는 간략한 소개글.
2. 경력 사항 정리. 각 회사에서 했었던 핵심 업무 내용들을 요약.
3. 그 외 프로필에 올릴 수 있는 모든 내용들은 다 채워서 올렸다.

 

3. 구직 설정

본인 프로필 화면에서 위와 같이 구직 중 설정을 할 수가 있다. 이유는 모르겠는데, 이 Open to 버튼이 데스크톱 버전에서는 안 보이고 모바일 버전에서만 보인다. (데스크톱 버전에서 이 버튼 찾으려고 한참 헤매었는데..)

링크드인 프로필 화면

 

 

본인의 필요에 따라 필터를 적절하게 걸어둔다. 나의 경우에는 처음에는 베를린 또는 캐나다만 생각했기 때문에, 지역을 베를린 / 캐나다 / EU 이렇게 설정해 두었다.

구직 설정 화면

 

 

제일 하단에 구직 중 표시 범위를 설정할 수 있는데, 만약 현재 재직 중인 회사에는 알리고 싶지 않은 경우에는 타 회사 리크루터들에게만 보일 수 있도록 설정하면 된다.

 

4. 리크루터에게  먼저 연락

리크루터들에게 나를 알려야 한다! 관심 있는 기업의 리크루터들을 검색해서 나를 간략하게 소개하는 메시지와 함께 일촌 신청을 했다. 많은 경우 일촌 신청을 받아주지 않는데, 낙담할 필요가 없다. 왜냐하면 유명한 글로벌 기업일 경우에는 나같이 연락하는 사람이 얼마나 많겠는가.

 

5. 해외의 한국 개발자들과 인맥 쌓기

나 같은 경우에는 관심 있는 해외 기업에서 일을 하고 있는 한국인 개발자 분들을 찾아 링크드인 메시지를 통해 이야기를 나누고 현재 내 상황을 설명한 뒤 조언을 구했다. 이렇게 다양한 분들과 이야기를 나눠보면 동기 부여도 되고 좋은 것 같다. 그리고 정말 감사하게도 해당 회사에 지원 시 추천을 해주겠다고 하시는 분들도 계신다. 또는 직접 추천을 부탁드릴 수도 있을 것 같다. 이런 방법으로도 회사에 지원을 할 수도 있다는 것!

 

 

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이 외의 본인만의 꿀팁 등이 있다면 댓글로 공유해주세요 😉